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Addetto/A Call Center Part-Time 20H

Buscojobs

Liguria

In loco

EUR 12.000 - 18.000

Part-time

4 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore delle telecomunicazioni cerca un Addetto/a call center part-time per fornire assistenza ai clienti. Questa posizione offre un'opportunità unica di lavorare in un ambiente dinamico, dove le tue doti comunicative e la tua capacità di utilizzo del PC saranno fondamentali. Il ruolo prevede un contratto a tempo determinato con un orario flessibile di 20 ore settimanali, permettendoti di gestire il tuo tempo in modo efficiente. Se sei in cerca di un'opportunità che valorizzi la diversità e l'inclusione, questa è la tua occasione!

Competenze

  • Eccellenti capacità comunicative per assistenza clienti.
  • Conoscenza base del PC per supporto digitale.

Mansioni

  • Fornire assistenza telefonica, via chat e via mail.
  • Gestire richieste dei clienti nel settore energetico.

Conoscenze

Ottime doti comunicative
Dimestichezza nell'utilizzo del PC

Formazione

Diploma di scuola media superiore

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle Telecomunicazioni con sede a Marcon (VE) un/a Addetto/a call center part-time 20h.

La persona selezionata si occuperà di fornire assistenza telefonica, via chat e via mail per un'azienda cliente operante nel settore energetico.

Requisiti:
  • Ottime doti comunicative
  • Dimestichezza nell'utilizzo del PC
  • Diploma di scuola media superiore
  • Inoccupato/a o con un contratto di lavoro con monte orario settimanale inferiore a 20h

L'iter prevede un corso di formazione preassuntivo di 6 giorni, che si svolgerà in presenza presso la sede di Marcon (VE).

Dettagli dell'offerta:
  • Orario di lavoro: part-time di 20h settimanali, dal lunedì alla domenica, su fascia oraria 24h
  • Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato

Humangest offre pari opportunità di impiego e promuove la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. L'azienda vieta qualsiasi forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla legge.

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