Project Portfolio Planner, Cadelbosco di Sopra
Cadelbosco di Sopra, Italy
Selezioniamo una/un Project Portfolio Planner
Attività:
- Supporta l’Operations Manager nella pianificazione del portafoglio commesse, aggiornando e manutenendo strumenti e documenti di pianificazione;
- Recepisce gli input dai principali Meeting di pianificazione operativa (Riunione di Produzione, Meeting di analisi aggregata delle risorse, etc.) aggiornando e garantendo la coerenza della pianificazione del portafoglio dei progetti;
- Verifica che i programmi delle funzioni operative siano coerenti con la pianificazione del portafoglio progetti;
- Esamina criticamente i piani (portafoglio progetti e funzioni operative) evidenziando opportunità, criticità, dati mancanti, etc.;
- Propone soluzioni alle criticità e scenari alternativi (es: impatto della produzione di impianti in filiali aziendali o presso fornitori);
- Sviluppa i processi e i sistemi informativi in ambito.
Responsabilità
- Assicura l’allineamento e la manutenzione della pianificazione del portafoglio dei progetti nel tempo;
- Garantisce il coordinamento tra la pianificazione del portafoglio progetti e le pianificazioni delle funzioni, interagendo con i referenti delle funzioni operative e analizzando le pianificazioni di funzione;
- Produzione di reportistiche (es: saturazione risorse, scadenziari di funzione);
- Supporta l’Operations Manager e i referenti di funzione nell’analisi delle criticità e nella proposta di soluzioni;
- E’ il key user dei tools di pianificazione del portafoglio progetti, collaborando con i referenti IT e delle funzioni operative per lo sviluppo dei sistemi di pianificazione aziendale.
Requisiti ricercati:
- Almeno 2 anni di esperienza in pianificazione e programmazione delle risorse produttive nel settore manifatturiero (plus: impiantistica / packaging) o in consulenza aziendale;
- Buona conoscenza di ERP (moduli operations), strumenti di planning e MS Office;
- Buona conoscenza della lingua inglese (parlato e scritto);
- Competenze aggiuntive: team working, problem solving, flessibilità, analiticità, cultura del dato.
Clevertech Group offre pari opportunità indipendentemente da età, genere, orientamento sessuale, razza, religione o credo. L’organizzazione si oppone a ogni forma di discriminazione e valuta i candidati esclusivamente in base a merito, professionalità e crescita reciproca.
La presente ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 903/77).