Consulente Applicativo Payroll (Presenze)

EY; Milano; In loco; EUR 35.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa azienda nel settore legale e fiscale cerca un consulente applicativo esperto per gestire sistemi di rilevazione presenze e workflow. In questa posizione, avrai l'opportunità di lavorare con una tecnologia all'avanguardia, contribuendo a migliorare l'efficienza dei processi HR. Sarai responsabile dell'analisi e della personalizzazione delle soluzioni software, supportando i clienti nell'implementazione e nella formazione. Se desideri fare la differenza e lavorare in un ambiente inclusivo e diversificato, questa è l'opportunità per te!

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza come consulente applicativo o in ruoli simili.
• Competenze nell'integrazione di sistemi applicativi aziendali.

Mansioni

• Analizzare e comprendere i processi aziendali relativi alla rilevazione delle presenze.
• Fornire formazione e supporto agli utenti finali.
• Collaborare con i team interni per implementare nuove funzionalità.

Conoscenze

SQL

Analisi e problem solving

Capacità di lavorare in team

Ottime doti comunicative

Strumenti

Zucchetti

HR Infinity

PowerBI

Descrizione del lavoro

Il mercato legale e fiscale è in trasformazione. EY è il luogo in cui la tradizione del TAX & LAW incontra l’innovazione.

Consulente Applicativo - Sistemi di Rilevazione Presenze e Workflow Zucchetti

Descrizione del Ruolo:

Per le nostre sedi di Milano, Roma e Bari ricerchiamo un consulente Applicativo aziendale con almeno 3 anni di esperienza nella gestione e implementazione di sistemi di rilevazione presenze e workflow. La risorsa avrà il compito di analizzare, progettare e supportare l’adozione delle soluzioni applicative aziendali in ambito HR, focalizzandosi in particolare sulla gestione delle presenze, dei turni, delle ferie e dei flussi autorizzativi delle assenze/presenze.

Il candidato ideale possiede competenze tecniche nell'utilizzo di SQL per estrarre e manipolare dati, capacità di analizzare le esigenze aziendali e tradurle in soluzioni applicative efficienti. Sarà inoltre chiamato a fornire consulenza durante la fase di implementazione e gestione dei sistemi, supportando l'utente finale nella configurazione e nell'uso delle soluzioni software.

Esperienza professionale:

• Almeno 3 anni di esperienza come consulente applicativo o in ruoli simili, preferibilmente in ambito HR su piattaforma Zucchetti, gestione delle presenze o workflow aziendali.
• Esperienza nell’implementazione, personalizzazione e gestione di sistemi di rilevazione presenze (Presenze Infinity Zucchetti).
• Esperienza con soluzioni software per il monitoraggio dei flussi di lavoro aziendali (workflow management systems).

Competenze tecniche:

• SQL: buona conoscenza delle principali funzionalità SQL (query, join, gestione di tabelle e indici) per estrarre, analizzare e manipolare i dati relativi a DB Zucchetti (WebReport).
• Conoscenza di software aggiuntivi della suite HR Infinity Zucchetti sarà considerato un plus (HR Analytics, ZTravel, PowerBI, Presenze Project, ZCarfleet, ZTimeshett, ZScheduling, ecc.).
• Competenze nell'integrazione di sistemi applicativi aziendali, preferibilmente con software di gestione delle risorse umane e gestione dei flussi di lavoro.

Competenze trasversali:

• Ottime capacità di analisi e problem solving.
• Capacità di lavorare in team, gestione di progetti e interfaccia con diverse funzioni aziendali.
• Ottime doti comunicative per l’interazione con il cliente e colleghi

Lingua:

• Inglese: buona conoscenza scritta e parlata, sufficiente per interagire con team internazionali e per comprendere documentazione tecnica in lingua inglese.

Responsabilità:

• Analizzare e comprendere i processi aziendali relativi alla rilevazione delle presenze e ai flussi di lavoro per nuovi avviamenti.
• Configurare e personalizzare il software Zucchetti in base alle esigenze specifiche dei clienti.
• Manutenzione e aggiornamento applicativo.
• Fornire formazione e supporto agli utenti finali.
• Gestire le richieste di assistenza e risolvere i problemi tecnici relativi ai sistemi di rilevazione presenze e workflow.
• Collaborare con i team interni per implementare nuove funzionalità e miglioramenti di processo.
• Creare report e analisi basate su query SQL per monitorare e ottimizzare i processi (WebReport).

Cosa significa lavorare in EY

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Make your mark! Join us in building a better working world & build your legacy with us

Apply now!