Il Construction Manager coordina le attività relative alla costruzione dei nuovi Punti Vendita e all’ammodernamento di quelli esistenti. Gestisce le gare d’appalto, organizza il lavoro delle ditte appaltatrici e dei professionisti incaricati, garantisce il rispetto delle tempistiche prestabilite. È responsabile della contabilità di cantiere e del controllo della fatturazione, ottimizzando costi e processi di avanzamento lavori.
La posizione fa riferimento al nostro ufficio sviluppo immobiliare a Sesto al Reghena (Pordenone), con competenza sulla regione Friuli Venezia Giulia e il Veneto Orientale.
Le principali mansioni del Construction Manager sono:
- Valutazione della fattibilità tecnica e costruttiva dei progetti
- Comunicazione con gli enti preposti per la gestione delle pratiche di costruzione e apertura (es. DIA, permesso di costruire, pratiche smaltimento rifiuti, ecc.)
- Gestione delle gare d'appalto
- Coordinamento e verifica della qualità del lavoro svolto dalle imprese appaltatrici
- Monitoraggio dell'andamento dei lavori nel cantiere e della loro qualità nel rispetto dei tempi stabiliti
- Gestione e monitoraggio dei costi e ottimizzazione degli stessi
Il profilo ricercato
- Laurea in Ingegneria Edile / Civile o in Architettura
- Esperienza pregressa di 2-3 anni nella gestione di commesse e di cantiere
- Elevata propensione al problem solving
- Flessibilità e dinamismo
- Ottime doti organizzative e di pianificazione
- Spiccate capacità comunicative e di negoziazione
La nostra offerta
- Contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell’assunzione all’interno del livello Quadro (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo.
- Pacchetto retributivo di sicuro interesse, al top del settore, commisurato all’esperienza maturata.
- Elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali.
Benefit
- Auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
- Altri benefit come buoni spesa annuali e adesione a piattaforme di scontistiche e convenzioni aziendali.
- Assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale.
Ambiente di lavoro
- Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori.
- Azienda solida e in crescita, con investimenti sul territorio e un forte impegno sociale tramite il programma CSR “Sulla via del domani”.
- Lavoro stimolante con possibilità di organizzare in autonomia, anche grazie allo smartworking.
- Strumenti di lavoro moderni come Laptop, iPad e iPhone, anche per uso personale.
Inserimento, formazione e carriera
- Percorso di inserimento completo con formazione e “training on the job” in vari uffici regionali.
- Formazione continua con supporto del Team Formazione e Sviluppo.
- Opportunità di job rotation e carriera in Italia e all’estero, valutate attraverso il processo di Talent Management.