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Una rinomata agenzia per il lavoro cerca un Operatore/Trice Socio Sanitario per RSA a Ormea. Il candidato si occuperà della cura e dell'igiene dei pazienti, con disponibilità su turni. Offriamo un contratto diretto con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
Ormea, Italy
OPERATORE/TRICE SOCIO SANITARIO ORMEA
Evosolution Srl Agenzia per il Lavoro, Filiale di Modena seleziona per importante Cliente
OPERATORE/TRICE SOCIO SANITARIO FULL TIME E PART TIME per RSA sita a Ormea (CN)
La risorsa si occuperà:
cura dei pazienti
somministrazione dei pasti
provvedere all'igiene del paziente
Requisiti:
Diploma/Attestato da OSS (INDISPENSABILE)
Gradita minima esperienza nella mansione
Automunito/a
Disponibilità su 3 turni full time o part time
Orario: 3 turni full time o part time
Si offre: contratto diretto con l'azienda. Tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroghe e trasformazione a Tempo indeterminato.
Livello C2, CCNL cooperative sociali
Sede di lavoro: Ormea (CN)
La ricerca è effettuata da Evosolution Srl - Unipersonale (Aut. Min. 21/07/2022 prot. 0000095). E’ effettuata in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196/2003 e GDPR 2016/679), l’informativa completa sulla privacy è reperibile sul sito www.evosolution.it/privacy-policy. La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli artt.9 - 10 del D.lgs. 276/2003
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Disponibilità su 3 turni full time o part time
Orario: 3 turni full time o part time
Si offre: contratto diretto con l'azienda. Tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroghe e trasformazione a Tempo indeterminato.
Livello C2, CCNL cooperative sociali
Sede di lavoro: Ormea (CN)
La ricerca è effettuata da Evosolution Srl - Unipersonale (Aut. Min. 21/07/2022 prot. 0000095). E’ effettuata in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196/2003 e GDPR 2016/679), l’informativa completa sulla privacy è reperibile sul sito www.evosolution.it/privacy-policy. La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli artt.9 - 10 del D.lgs. 276/2003