TOP! * IPKOM: Software Development Manager & Principal Architect - soluzioni Cloud, Security, T[...]

JR Italy; Italia; Ibrido; EUR 55.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore Cloud e AI cerca un Software Development Manager & Principal Architect per gestire un team di sviluppo e contribuire attivamente alla creazione di software di alta qualità. Il candidato ideale avrà una forte esperienza in sviluppo software, gestione di team e competenze in AI e cybersecurity. Offriamo una retribuzione competitiva, bonus basati sugli obiettivi e opportunità di crescita professionale in un ambiente collaborativo.

Servizi

Auto aziendale

Alloggio iniziale disponibile

Flessibilità di lavoro

Competenze

• Esperienza in sviluppo software di qualità e gestione team.
• Competenze in AI e cybersecurity richieste.
• Capacità di analisi e progettazione di soluzioni software.

Mansioni

• Coordination of software development team and personal software development.
• Designing new features and managing compliance.
• Conducting training sessions and ensuring quality standards.

Conoscenze

Sviluppo software

AI

Cybersecurity

Gestione team

Proattività

Formazione

Laurea in Informatica, Ingegneria, Fisica o Matematica

Strumenti

Modelli AI

Microservizi

VoIP

Descrizione del lavoro

TOP! ***** IPKOM: Software Development Manager & Principal Architect - soluzioni Cloud, Security, Telecomunicazioni e AI (Arezzo/Perugia + smart working parziale) – €70mila + auto, remoto

IPKom - VoIP service provider e Operatore Cloud

remoto, Italy

AZIENDA: IPLABS (gruppo IPKom)

SETTORE: Cloud, Security, Telecomunicazioni, AI

TEAM GESTITO: Sviluppo software

RETRIBUZIONE: Fino a €70mila RAL (€55mila fisso + €15mila variabile) + auto per senior

REQUISITI INDISPENSABILI: Sviluppo software, AI, security, gestione team, domicilio in zona

• IPKom nasce a Sansepolcro (AR) nel 2003 per produrre sistemi VoIP e cloud, ed è oggi un operatore telefonico VoIP e di rete che sviluppa software IP telephony e CRM per aziende e Call & Contact Center
• Servizi: sistemi telefonici agili con verticalizzazioni e strumenti per gestire i processi lavorativi (linee VoIP, Unified Communications e centralino cloud per aziende e operatori telefonici, verticalizzazioni Contact Center, sistemi per invii messaggistica e gestione messaggi e chat da sito)
• Punto distintivo: l’unione di competenze Cloud Provider + ISP + Software House: (1) supporto diretto (assistenza da R&D dal problema alla soluzione; I clienti apprezzano competenza e immediatezza); (2) ricerca e sviluppo (esperienza, soluzioni custom, sistemi innovativi/user friendly/affidabili/secure by design); (3) relazioni chiare (condizioni trasparenti e continuative che generano fedeltà)
• Valori: responsabilità verso clienti e sociale, eccellenza, ascolto esigenze, prossimità, passione per le sfide, capacità di sviluppare e fornire servizi IT sicuri e su misura
• Vision: l’eccellenza italiana nel digitale, coniugando innovazione e sicurezza. In poche parole: aiutiamo le imprese a risolvere esigenze di telecomunicazioni, digitalizzazione e cybersecurity, mantenendone la fiducia
• Progetti a breve: sviluppi AI (centralino cloud, altre piattaforme) e servizi software innovativi
• Numeri: fatturato 2024 €3.3M (in crescita e utile), un piano a €6M in 5 anni, 25 collaboratori
• IPLABS è il reparto R&D di IPKom (diventato ora azienda 100% IPKom) che sviluppa anche soluzioni conto terzi in vari settori
• IPLABS progetta primariamente sistemi in cloud (centralini telefonici, contact center, portali per rivendita e attivazione connessioni Internet, messaggistica, VoIP client Windows/Android/IOS), specializzandosi ora su cybersecurity e AI
• Per potenziare il team e supportare l’espansione del business, IPLABS/IPKom cerca un Software Development Manager & Principal Architect che coordini il team di sviluppo software e sviluppi personalmente software di qualità (50% del tempo)
• È questo un ruolo nuovo, oggi coperto dal CEO. Saranno valutate figure di livello
• È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, ha capacità di analisi e progettazione di soluzioni software ed esperienze in compiti analoghi (sviluppo software di livello, gestione piccoli team)
• I fattori di successo: team working, competenza, proattività, dinamismo, determinazione agli obiettivi, quantità e qualità del lavoro, apprezzamento di clienti e colleghi
• Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida e in crescita
• Per partecipare a mercati emergenti e in espansione
• Per operare in un ambiente collaborativo, dedicato all’innovazione continua e che consente di sviluppare competenze trasversali
• Per realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipare attivamente alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessi
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
• Per imparare sempre qualcosa di nuovo, toccando con mano il risultato del proprio lavoro
• Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di un’azienda in crescita
• Sansepolcro (a metà strada tra Arezzo e Perugia) + smart working parziale (25% del tempo)
• La ricerca è aperta anche a candidati domiciliati altrove e che decidano di trasferirsi. Per questi, sarà disponibile alloggio a spese dell’azienda per il periodo di prova

La figura gestirà il team Sviluppo Software (ora 3 collaboratori e in crescita) e opererà come Software Architect e Principal Developer per il 50% del tempo, riportando al CEO

• (con commerciale) Preventivazione sviluppi, demo e sessioni di formazione ai clienti
• (con CEO) Progettazione nuove funzioni su software esistenti e sviluppi non su commessa
• (con supporto tecnico) Test nuovi sviluppi
• (con Sicurezza, Conformità e Qualità) Raccolta KPI, gestione conformità ISO 9001/27001
• (con HR) Promozione cultura di miglioramento continuo e collaborazione di team
• (con Direzione) Riunione settimanale per punto attività e risoluzione problemi
• Riunione mattutina per identificazione obbiettivi, redistribuzione lavoro, attività urgenti, bug fix
• Pianificazione sviluppi, considerando le attività da svolgere in parallelo e facendo sì che siano rispettate le tabelle di marcia
• Sviluppo personale software di qualità (50% del tempo)
• Gestione debugging
• Pianificazione calendario aggiornamenti
• Analisi servizi per identificare miglioramenti, renderli sempre più user-friendly e appetibili, anche in confronto ai competitor
• Controllo rispetto procedure (certificazioni ISO, buone pratiche) da parte del team, modifiche o introduzione nuove procedure
• Verifica che gli strumenti IT siano adeguati allo svolgimento delle mansioni, proposta soluzioni e metodologie
• Erogazione sessioni di formazione e aggiornamenti periodici su tecnologie e servizi
• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona per operare in presenza
• Percorso studi in Informatica o Ingegneria o Fisica o Matematica (o competenze equivalenti)
• Conoscenza della lingua Inglese
• Capacità di analisi e progettazione di soluzioni software di livello
• Esperienze in ruoli analoghi (sviluppo di software di qualità, gestione team)
• Alcune delle seguenti competenze elencate in ordine di importanza decrescente:
• Sviluppo con modelli AI in locale
• Sviluppo AI-based (API OpenAI o comparabili)
• Cybersecurity, gestione minacce, protezione nel software
• Gestione progetti software, Agile, PMP
• Microservizi
• VoIP, Asterisk, FreeSWITCH, Kamailio
• Infrastrutture di rete e telecomunicazione
• Questo è un ruolo 100% Software Development Leader & Architect che richiede competenze, vera passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
• Approccio startupper e hands-on
• Passione per le nuove tecnologie e tutto ciò che afferisce a software e AI
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
• Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglio
• Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
• Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
• Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa a fronte di scadenze
• Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
• Capacità decisionali e di assumersi responsabilità
• Capacità di mentoring e gestione di team, standing adeguato, leadership
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
• Etica, onestà, riservatezza
• Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida e in crescita
• Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
• Retribuzione fino a €55mila RAL + €15mila bonus su obiettivi aziendali + auto per figure senior + eventuale alloggio iniziale + strumenti di lavoro
• Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart working parziale
• Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
• (in prospettiva) Opportunità di crescita: competenze, responsabilità, dimensione del team
• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore