Hr Manager - Digital E Media - Multinazionale Usa

Buscojobs; Lombardia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante multinazionale nel settore Digital & Media cerca un HR Manager esperto per la sua sede italiana. Il candidato ideale gestirà tutte le funzioni HR, dal reclutamento alla formazione, garantendo il supporto necessario per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita e smart working.

Servizi

Ambiente di lavoro internazionale

Opportunità di crescita professionale

Pacchetto retributivo competitivo

Smart working: 2 giorni a settimana

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in una posizione simile.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di selezione e reclutamento.
• Pianificare programmi di formazione e sviluppo.
• Condurre valutazioni periodiche delle performance.

Conoscenze

Comunicazione

Lavoro in team

Autonomia

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Risorse Umane

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Psicologia

Laurea in Economia

Descrizione del lavoro

HR Manager - Digital e Media - Multinazionale USA

Solo per membri registrati

Milano

Descrizione del lavoro

La tua nuova azienda

Siamo alla ricerca di un HR Manager esperto e motivato per la branch italiana di un grande gruppo americano nel settore Digital & Media. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in ambito HR e sarà responsabile di gestire tutte le funzioni relative alle risorse umane, garantendo il supporto necessario per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Il tuo nuovo ruolo

• Recruiting and Selection: Gestire l'intero processo di selezione, dall'identificazione dei bisogni aziendali alla conduzione dei colloqui e all'inserimento dei nuovi dipendenti, sviluppando strategie di acquisizione dei talenti per attrarre i migliori professionisti del settore.
• Training and Development: Pianificare e implementare programmi di formazione e sviluppo per migliorare le competenze e le performance dei dipendenti.
• Evaluation: Condurre valutazioni periodiche delle performance e fornire feedback costruttivi.
• Compensation and Benefits: Gestire i pacchetti retributivi e i benefici aziendali, assicurando la competitività e l'equità interna.
• Role and Process Mapping: Definire e ottimizzare i ruoli e i processi aziendali per migliorare l'efficienza operativa.
• Reporting and Back Office: Gestione di budget e forecast, preparazione di report periodici per il top management.

Requisiti per il successo

• Laurea in Risorse Umane, Giurisprudenza, Psicologia, Economia o discipline affini.
• Esperienza comprovata di almeno 5 anni in una posizione simile, preferibilmente nel settore.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Capacità di lavorare in autonomia e in team.
• Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese è un plus.

Cosa offriamo

• Ambiente di lavoro internazionale, dinamico e stimolante.
• Opportunità di crescita professionale.
• Pacchetto retributivo competitivo.
• Smart working: 2 giorni a settimana.

Sede di lavoro: Milano

Come candidarsi

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Contatti

Consulente di riferimento: Alberto Sordillo

Gestisce questa opportunità di lavoro presso Milano, Hays, Corso Italia, 13.

Telefono: 02888931