Corporate Communication Manager

JR Italy; Vercelli; Ibrido; EUR 70.000 - 81.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

An innovative company is seeking a dynamic communication manager to lead and coordinate its corporate communication strategy. This role involves working closely with top executives to align on strategic priorities, ensuring brand consistency across all platforms, and managing stakeholder relationships. The ideal candidate will have a strong background in corporate communication, a degree in a relevant field, and excellent interpersonal skills. Join a market-leading tech firm that values a human-centric culture and offers continuous professional development in a motivating environment.

Servizi

Continuous training and induction plans

Dynamic work environment

Collaborative team culture

Challenging and ambitious projects

Competenze

• Experience in managing corporate communication strategies.
• Strong skills in stakeholder relations and institutional communication.

Mansioni

• Develop and coordinate the Group's communication strategy.
• Manage relationships with the Board of Directors and CEO.
• Oversee PR, corporate events, and media relations.

Conoscenze

Corporate Communication Management

Strategic Communication

Stakeholder Management

Fluency in English

Result Orientation

Interpersonal Skills

Flexibility

Formazione

Degree in Communication or Marketing

Descrizione del lavoro

vercelli, Italy

Selection 4.0 società tecnologicamente all’avanguardia, specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management in ambito nazionale e internazionale, è alla ricerca di un*:

Il nostro Cliente è un'azienda multinazionale e leader di mercato nella fornitura di servizi/prodotti IT e Cloud.

La Risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento di Marketing e riporterà direttamente al Direttore. Avrà la responsabilità di sviluppare e coordinare la strategia di Comunicazione del Gruppo, supportando gli obiettivi strategici e di business, garantendo coerenza e consistenza su tutte le piattaforme e comunicazioni aziendali.

Principali Responsabilità:

1. Intrattenere relazioni costanti con il Board of Directors e il CEO per essere allineat* sulle priorità strategiche aziendali;
2. Coordinare e implementare una strategia di comunicazione integrata in linea con gli obiettivi aziendali;
3. Curare il posizionamento e la reputazione del Gruppo a livello di mercato e istituzionale;
4. Assicurare il rispetto delle linee guida di branding in tutte le iniziative di marketing e comunicazione;
5. Coordinare risorse di team sia in modo diretto che funzionale;
6. Lavorare a stretto contatto con i marketing manager delle Business Unit per supportarne le azioni e garantire una comunicazione coerente e integrata;
7. Supervisionare la gestione di PR, eventi corporate e media relations;
8. Gestire i rapporti e il posizionamento dell'azienda rispetto ai diversi stakeholder;
9. Supervisionare la preparazione degli interventi delle Spoke Person;
10. Coordination and management of crisis communication;
11. Strutturare una comunicazione interna efficace, definendo linee guida e processi, assicurando la corretta diffusione delle informazioni a tutti i livelli organizzativi;
12. Gestire il budget di settore;
13. Monitorare e valutare l'efficacia delle strategie di comunicazione tramite metriche e KPI, apportando modifiche strategiche basate sui dati.

Requisiti del Candidato:

1. Laurea in Comunicazione, Marketing o cultura equivalente;
2. Esperienza pluriennale in Corporate Communication Management;
3. Provenienza dal settore Cloud Providing, Internet Providing o Tecnologia;
4. Comprovata esperienza nella creazione, sviluppo e supervisione di strategie comunicative aziendali;
5. Forte competenza nei rapporti con istituzioni e stakeholder interni ed esterni;
6. Fluenza in inglese;
7. Orientamento al risultato e al business;
8. Ottime doti relazionali;
9. Flessibilità e dinamicità.

Punti di forza dell'offerta:

• Azienda tech riconosciuta come leader di mercato;
• Formazione continua con piani di induction e percorsi specifici per ruolo/area;
• Ambiente motivante e dinamico;
• Cultura aziendale human-centric;
• Team affiatato, competente e collaborativo;
• Progetti sfidanti e ambiziosi.

Sede di Lavoro: Remoto o ibrido, in base alle preferenze del candidato, o presso una delle numerose sedi sul territorio.

RAL: Indicativamente dai 70.000 €, commisurata alle competenze del candidato.