Export Manager

JR Italy; Jesi; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore cerca un Export Manager per gestire le vendite all'estero. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore, conoscenze di marketing internazionale e capacità di negoziazione. Responsabile della pianificazione strategica e gestione dei clienti, il ruolo richiede disponibilità a viaggi frequenti.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel settore.
• Conoscenza del settore Stationery.

Mansioni

• Sviluppa e gestisce Clienti/Aree/Paesi assegnati.
• Analizza il mercato estero e pianifica strategie.

Conoscenze

Negoziazione

Empatia

Problem Solving

Formazione

Laurea in Economia e Commercio

Diritto Internazionale

Strumenti

Microsoft Excel

Sistemi ERP

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Denominazione/ragione sociale: INCALL SPA.

Codice fiscale/partita Iva: 01108270420.

Sede legale azienda: Via Don A. Rettaroli 23/A 60035 Jesi (An).

Figura professionale ricercata: EXPORT MANAGER.

Ruolo: L'Export Manager è un responsabile delle esportazioni e delle vendite all'estero dei prodotti o servizi dell’area assegnata. Analizza il mercato estero, individua quelli di maggior interesse commerciale per l'impresa, pianifica quindi la strategia migliore per penetrare quel mercato e segue operativamente il processo di internazionalizzazione dell'azienda.

Principali mansioni da svolgere:

• Sviluppa e gestisce eventuali Clienti/Aree/Paesi che gli verranno assegnati;
• Avvia e consolida le relazioni con i distributori, clienti diretti e importatori;
• Individua i mercati più promettenti per lo sviluppo del business ed elabora un piano strategico per l’ingresso nel mercato target dei paesi CEE ed EXTRACEE (analisi competitors, pricing, promozione e distribuzione prodotti sul territorio ecc.);
• Sviluppa un business plan con gli obiettivi di vendita, il budget e le varie azioni commerciali funzionali al primo inserimento nel mercato e al successivo consolidamento, con le relative tempistiche.
• Studia il quadro macroeconomico, la concorrenza locale e internazionale, i trend e le prospettive di crescita, le politiche relative ai dazi e la presenza di eventuali restrizioni alle esportazioni.
• Elabora report aggiornando i dashboard dei contatti, dei prospect, dei clienti potenziali e dei clienti acquisiti (CEE ed Extra CEE);
• Si occupa degli aspetti burocratici, operativi e logistici legati all'esportazione;
• Conosce i requisiti e gestisce in autonomia la documentazione necessaria per Export verso paesi Extra Cee;
• Forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi stabiliti;
• Sviluppo del data base dei “prospect” esteri;
• Ottime capacità di negoziazione per individuare le opportunità di business e stringere rapporti vantaggiosi per l’azienda che rappresenta;
• Gestisce il portafoglio nuovi clienti e clienti già in essere, fidelizzandoli, mantenendone alto il grado di soddisfazione e aumentandone le quote di mercato;
• Segue promozioni e il lancio di nuovi prodotti;
• Gestisce le attività di post vendita;
• Partecipa ad eventi e fiere in Italia e all’Estero;
• Pianifica e organizza in autonomia visite presso clienti;
• Disponibile a frequenti spostamenti con a seguito campionario necessario per la vendita;
• Riporta al Responsabile commerciale;

Requisiti Minimi: Conoscenza settore Stationery;

• Conoscenza canale Normal Trade/Grossisti;
• Conoscenza canale Grande Distribuzione (GDO/GDS);
• Esperienza minima professionale: almeno 3 anni nel settore.

Competenze Obbligatorie: Microsoft Excel avanzato;

• Internazionalizzazione delle aziende;
• Marketing internazionale;
• Piano commerciale;

Titolo di studio/specializz./corsi: Laurea in Economia e Commercio o Diritto Internazionale (preferibilmente) o comunque dimestichezza su entrambe le tematiche.

Conoscenze informatiche: Sistemi ERP, MRP, Access, pacchetto Office, Excel livello avanzato.

Conoscenze linguistiche: Inglese C1, preferenza 2° lingua Francese o Tedesco livello C. E’ gradita la conoscenza di altre lingue.

Eventuali altre esigenze: preferenza domicilio provincia di Ancona e province limitrofe; massima disponibilità a viaggi, trasferte e soggiorni fuori casa.

Competenze trasversali:

• Empatia e rispetto;
• Predisposizione al Lavoro di Squadra;
• Affidabilità;
• Flessibilità e disponibilità;
• Capacità comunicative;
• Capacità critica;
• Capacità di osservazione;
• Capacità decisionali;
• Capacità di Problem Solving;
• Capacità di lavorare sotto pressione;
• Capacità di negoziazione;

In Incall S.p.A. favoriamo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. In tal senso e nel rispetto delle normative applicabili (tra cui i d.lgs. 198/2006), nel processo di selezione non discriminiamo in base a età, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, etnia, nazionalità e religione o qualsiasi altra caratteristica.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91). Invitiamo coloro che si rispecchiano nel profilo descritto ad inviare un dettagliato CV autorizzando al trattamento dei dati personali (D.Lgs197/2003).