PERMANENT CONSULTANT - Rodengo Saiano (Brescia)

TN Italy; Rodengo Saiano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro di medie dimensioni cerca un Permanent Consultant per la sua sede di Rodengo Saiano. Il candidato ideale avrà esperienza nella selezione del personale e sarà responsabile della gestione del processo di ricerca e selezione. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di sviluppo professionale.

Servizi

14 mensilità

Ticket

Competenze

• Esperienza nella selezione del personale maturata in APL o società di selezione.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e posta elettronica.
• Capacità organizzative, relazionali e di problem solving.

Mansioni

• Analizzare le esigenze del Cliente per ricerche di posizioni Perm.
• Gestire l’intero processo di ricerca e selezione.
• Favorire lo sviluppo di networking e partecipare a eventi di settore.

Conoscenze

Ottima conoscenza del pacchetto Office

Capacità organizzative

Problem solving

Predisposizione al lavoro in team

Descrizione del lavoro

PERMANENT CONSULTANT - Rodengo Saiano (Brescia), Rodengo-Saiano

Rodengo-Saiano, Italy

Ricerchiamo per inserimento presso la Divisione Permanent della nostra sede direzionale di Rodengo Saiano, una/un PERMANENT CONSULTANT con esperienza maturata (anche nella sola somministrazione) presso Agenzie per il lavoro e che desideri passare al Team Perm, con la possibilità di supportare la direzione del personale nelle selezioni dello staff interno.

La persona verrà inserita presso la sede direzionale di Rodengo Saiano, dove sta nascendo lo start-up della Divisione Permanent.

Se hai esperienza in agenzia e vuoi intraprendere un progetto entusiasmante di sviluppo della tua carriera professionale, allora stiamo cercando te.

La persona si occuperà di:

1. Analizzare attentamente le esigenze del Cliente in riferimento alle ricerche di posizioni Perm, con l'obiettivo di instaurare un rapporto di fiducia nel lungo periodo e garantire l’elevata qualità del servizio;
2. Gestire l’intero processo di ricerca e selezione, implementando il database di candidati attraverso tecniche di Head Hunting e di ricerca attiva, dai neolaureati fino al Middle & Senior Management;
3. Aggiornare i database interni/ATS relativi ai candidati e agli sviluppi dei colloqui, monitorare la pipeline;
4. Favorire lo sviluppo di networking attraverso la creazione di relazioni significative con clienti e candidati, al fine di implementare il business di riferimento;
5. Partecipare proattivamente alle iniziative di Employer Branding sul territorio, eventi di settore o recruitment days in collaborazione con Enti di Formazione, Associazioni e Università, per diversificare e potenziare i canali di reclutamento;
6. Identificare potenziali opportunità di business e mantenere il controllo del mercato di riferimento;
7. Gestire la pianificazione e la realizzazione delle attività commerciali, promuovendo azioni di marketing, contatti e visite presso aziende clienti attive, inattive e prospect;
8. Gestire la negoziazione delle condizioni economiche relative all’offerta dei servizi Perm, nel rispetto delle policy di pricing aziendali;
9. Supportare la Direzione del Personale nella selezione dello staff interno.

Orario di lavoro: full time, 39 ore settimanali dal lunedì al venerdì (9.00-13.00 e 14.00-18.00, il venerdì fino alle 17.00).

Inserimento nel CCNL Commercio con livello e inquadramento da definire in base all'esperienza maturata, 14 mensilità, ticket.

Sede di lavoro: Rodengo Saiano (BS).

- esperienza nella selezione del personale maturata in APL o società di selezione

- ottima conoscenza del pacchetto Office / Internet e posta elettronica

- predisposizione al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi

- capacità organizzative, relazionali e di problem solving

Life in Spa è un'agenzia per il lavoro di medie dimensioni, ben strutturata e con un management giovane, composto al 90% da donne, un team compatto che non si spaventa all'idea di lavorare per crescere!

Non 'spostiamo' lavoratori; il nostro approccio è una valutazione del capitale umano esistente nell'azienda e uno studio delle possibili soluzioni al problema del cliente, in stretta collaborazione con l'ufficio del personale interno e il consulente del lavoro di fiducia.

Attendiamo i CV di chi si rispecchia nella nostra descrizione, inviandoli tramite il canale di pubblicazione o direttamente all'indirizzo email [emailprotected], possibilmente con una lettera di presentazione che vi rappresenti.

L'indirizzo sopra indicato raggiunge direttamente l'ufficio del personale, che garantisce la massima riservatezza dei dati in tutta la fase di selezione, pre e post colloquio.

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. Prima di inviare CV, si prega di visionare l'informativa privacy sul sito.