Hr Junior Specialist L.68/99

CCS - Consorzio Cooperative Sociali; Padova; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore della detergenza e della cosmesi cerca un HR Junior Specialist. Questa posizione offre un'opportunità unica di crescita professionale attraverso uno stage formativo retribuito di 6 mesi, con possibilità di assunzione. Il candidato ideale avrà una forte attitudine all'organizzazione, precisione e spirito di squadra, contribuendo attivamente all'ufficio risorse umane. Se sei motivato e desideri fare la differenza in un ambiente stimolante, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Stage formativo retribuito

Buoni pasto

Competenze

• Capacità di gestire attività e rispettare scadenze.
• Precisione e attenzione ai dettagli sono fondamentali.

Mansioni

• Gestione documentale e supporto alla formazione interna.
• Assistenza nella ricerca e selezione di personale.

Conoscenze

Organizzazione del lavoro

Precisione e attenzione ai dettagli

Spirito di squadra

Orientamento al cliente

Formazione

Diploma di scuola superiore

Laurea in Risorse Umane o affini

Descrizione del lavoro

HABILE

Nasce dall’esperienza di oltre 25 anni maturata dal Consorzio di Cooperative Sociali CCS, che ha creato 10 Cooperative Sociali di tipo A e B nel Nordest, tra Padova, Vicenza e Venezia. Attraverso il programma Habile, svolgiamo attività di ricerca e selezione specializzata per persone con disabilità, basata sulla nostra lunga esperienza nell'inserimento lavorativo e sociale di persone con fragilità.

Per un’azienda specializzata nella produzione industriale di prodotti per la detergenza e la cosmesi, siamo alla ricerca di un/una HR JUNIOR SPECIALIST L.68/99.

Principali attività

1. Attività di segreteria e gestione documentale;
2. Supporto alla pianificazione e all’erogazione della formazione interna;
3. Supporto alla ricerca e selezione interna;
4. Redazione di testi, documenti, questionari e formulari;
5. Filtrare e smistare le comunicazioni telefoniche e scritte ai referenti di funzione;
6. Gestione dell’agenda e degli appuntamenti dei colleghi.

Aspetti da considerare

1. Il ruolo si svolge all’interno dell’ufficio risorse umane, sotto la supervisione del Direttore dell’area;
2. Potrebbe essere richiesta la conoscenza della lingua inglese, anche in forma scritta.

Competenze e sviluppo

1. Organizzazione del lavoro: capacità di gestire le attività e rispettare le scadenze;
2. Precisione e attenzione ai dettagli;
3. Spirito di squadra e collaborazione;
4. Orientamento al cliente interno e capacità di risolvere problematiche.

Offerte dell’azienda

1. Stage formativo retribuito di 6 mesi, con possibilità di assunzione a tempo determinato;
2. Buoni pasto;

Orario e sede di lavoro

Dal lunedì al venerdì, orario giornaliero, con possibilità di accordi sull’impegno settimanale. La sede di lavoro è in zona Camin, Padova.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.