JUNIOR CHANNEL ACCOUNT - VENDITE STORE & CORNER RETAIL

TN Italy; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A leading company in the energy sector is seeking a Junior Channel Account to manage and develop physical retail networks. The role involves negotiation with partners, performance monitoring, and training sales consultants, offering a flexible work environment and numerous benefits.

Servizi

Smartworking

Buoni pasto

Assistenza sanitaria integrativa

Formazione e sviluppo

Convenzioni per tempo libero

Competenze

• Preferibile esperienza pregressa di 1/2 anni in ruolo analogo.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Sviluppo della rete di punti fisici di A2A Energia.
• Negoziazione e gestione degli accordi con i Partner commerciali.
• Formazione dei consulenti commerciali.

Conoscenze

Relational Skills

Teamwork

Analytical Skills

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

JUNIOR CHANNEL ACCOUNT - VENDITE STORE & CORNER RETAIL, Milan

Milan, Italy

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano/Brescia, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come JUNIOR CHANNEL ACCOUNT - VENDITE STORE & CORNER RETAIL nella struttura Vendite Mass Market, all’interno del team Vendite Store & Corner Retail. La struttura ha la responsabilità di garantire, nell'ambito del segmento di competenza, il conseguimento degli obiettivi commerciali della Società, attraverso la gestione e lo sviluppo della rete di negozi e punti vendita fisici, fissi o temporanei, di A2A Energia (store monobrand e corner all’interno di centri commerciali e supermercati) o in partnership con soggetti terzi (quali società bancarie, assicurative, telefoniche), e il coordinamento del personale della Società che opera all’interno dei punti vendita o nelle attività di promozione e field marketing nei territori di riferimento.

Per quale società

A2A Energia. Società del Gruppo A2A che fornisce energia a oltre 2,5 milioni di clienti, costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. Presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, porta nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l’efficienza energetica e la mobilità elettrica. Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda.

Ti occuperai di

• Sviluppo della rete di punti fisici (negozi, corner in gallerie commerciali, point presso terzi) di A2A Energia in Italia
• Negoziazione, stipula e gestione degli accordi con i Partner commerciali
• Presidio dei Partner del canale di vendita e delle loro attività sul territorio
• Definizione della strategia di vendita di commodity e VAS e monitoraggio dei principali KPI (quantitativi e qualitativi) relativi alle performance dei Partner
• Formazione dei consulenti commerciali che operano per conto di A2A Energia, con focus particolare sui prodotti e servizi VAS

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria Gestionale o percorsi affini
• Preferibile esperienza pregressa di 1/2 anni in ruolo analogo
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Disponibilità agli spostamenti in tutta Italia
• Patente di guida B
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Completano il profilo: ottime attitudini relazionali e capacità di teamwork, autonomia, metodo di lavoro organizzato, precisione, flessibilità e capacità analitiche.
• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici e/o Mensa, in base alla sede di inserimento
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offrendo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

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