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A leading company in the construction sector is seeking a candidate to coordinate and supervise external contractors for maintenance and repair work in luxury offices and stores. The role requires strong teamwork, problem-solving skills, and a technical diploma in construction. The company values diversity and inclusion, offering equal opportunities to all candidates.
EXA Group è un General Contractor leader nel mercato internazionale, con un'esperienza unica nel settore della costruzione, ristrutturazione, allestimento e decorazione d’interni di negozi, hotel e residenze di lusso.
Il nostro gruppo multinazionale, diversificato e inclusivo, è guidato da un'etica lavorativa comune fatta di mentalità e competenze orientate alla flessibilità, alla resilienza, a un alto grado di organizzazione, e ad un livello artigianale di attenzione al dettaglio.
Il candidato, nostro diretto referente c/o i Clienti, si occupa di coordinare e controllare le aziende esterne che, per nostro conto, eseguono i lavori di riparazione, manutenzione e miglioria sui fabbricati, impianti e arredi delle sedi (uffici e negozi) dei nostri Clienti.
Nello specifico, le principali attività riguarderanno:
• Gestire le singole richieste da parte dei Clienti
• Supervisionare e coordinare le aziende esterne incaricate delle attività previste dai programmi di manutenzione preventiva sugli impianti
• Supervisionare e coordinare le aziende esterne incaricate per le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria delle sedi (uffici e negozi) nel rispetto degli standard tecnico qualitativi, economici e tempistiche di consegna
• Registrare ed archiviare gli interventi di manutenzione
• Diploma tecnico in ambito edile
• Ottime capacità di lavoro in team
• Capacità di iniziativa e autonomia
• Buone competenze di problem solving e analisi
• Flessibilità oraria e attitudine all’extra mile
EXA GROUP è un datore di lavoro che si impegna a garantire diversità, inclusione e un ambiente di lavoro privo di discriminazioni e molestie. Diamo valore a una forza lavoro diversificata e inclusiva, offrendo pari opportunità a tutti i candidati e ai dipendenti. Il Gruppo ritiene che per ottenere i risultati migliori il personale debba riflettere le varie comunità in cui operano i nostri clienti. Apprezziamo le competenze, le conoscenze e l'esperienza che la diversità apporta alla nostra cultura e alle nostre soluzioni.