Barman/Barlady per Struttura ad Alberobello

JR Italy; Bari; In loco; EUR 18.000 - 26.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità entusiasmante per un barman o barlady in un ambiente dinamico e accogliente. Questa posizione stagionale offre la possibilità di lavorare in un team affiatato, dove le tue abilità relazionali e la tua attenzione ai dettagli saranno fondamentali per garantire un servizio eccezionale. Lavorerai in turni flessibili, anche nei fine settimana e nei giorni festivi, in una delle località più affascinanti della Puglia. Se sei appassionato di mixology e desideri far parte di un team dedicato, questa è l'occasione che fa per te.

Competenze

• Esperienza nel settore della ristorazione come barman/barlady.
• Competenze relazionali e capacità di lavorare in gruppo.

Mansioni

• Preparare e servire bevande ai clienti.
• Gestire il servizio al bar con attenzione e cura.

Conoscenze

Esperienza pregressa come barman/barlady

Ottime doti relazionali

Capacità di lavorare in team

Cura del servizio

Attenzione ai dettagli

Descrizione del lavoro

During S.p.A. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale, tra cui la filiale di Monopoli (BA).

Posizione:

Barman / Barlady

Luogo:

Alberobello (BA)

Tipo di contratto:

Stagionale (possibilità di proroga)

Orari:

Turni flessibili, anche serali, nei weekend e nei giorni festivi

Disponibilità:

Immediata

Requisiti:

• Esperienza pregressa come barman/barlady
• Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team
• Cura del servizio e attenzione ai dettagli

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.