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A leading company in luxury closures is seeking a Plant Controller for its Breganze facility. This role involves overseeing production control, analyzing costs, and optimizing performance metrics. The ideal candidate will have a strong background in management control and experience in industrial settings.
Guala Closures è un’azienda leader a livello mondiale nella produzione di chiusure per liquori, vino, olio alimentare, acqua e un'ampia gamma di altre bevande, con un'esperienza pluriennale nel design premium e nelle chiusure di lusso per bottiglie.
Con oltre 35 stabilimenti di produzione e 7 centri di ricerca e sviluppo dislocati nei cinque continenti, la sua presenza globale significa vicinanza agli stabilimenti dei clienti, offrendo servizi e soluzioni localizzate in più di 100 Paesi, con una capacità produttiva di oltre 18 miliardi di tappi all'anno.
Soluzioni di chiusura di alta qualità, sostenibili e innovative, che offrono protezione e convenienza ai consumatori e migliorano l'immagine del marchio, sono i pilastri principali e il fulcro della strategia di Guala Closures.
Per la nostra sede di Breganze (VI) stiamo cercando un/una Plant Controller
Sede: Breganze-Milano
Descrizione del ruolo: Il/La Plant Controller è responsabile del controllo di gestione dello stabilimento produttivo specializzato nella realizzazione di chiusure di lusso per il settore spirits. In questo contesto ad alta personalizzazione e forte complessità industriale, la figura avrà il compito di monitorare, analizzare e ottimizzare le performance economiche e produttive, supportando attivamente le funzioni Operations e Sales. Sarà inoltre responsabile della definizione e implementazione della struttura di pricing di progetto, in coordinamento con il Pricing Manager di Gruppo.
Responsabilità principali:
Competenze trasversali:
Tipo di contratto: Tempo indeterminato / Full-time
Riporto gerarchico: Direttore – Divisione Prestige
Guala Closures è orgogliosa di essere un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. Ci impegniamo a garantire che il reclutamento, l'assunzione, la formazione, la promozione e tutte le altre pratiche di impiego siano prive di discriminazioni. Incoraggiamo i candidati di tutte le identità di genere, età e nazionalità a candidarsi per questa posizione, anche nel rispetto delle leggi 903/77 e 125/ e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo e crediamo che un'ampia gamma di prospettive rafforzi il nostro team.
Scopri il nostro impegno qui: Accogliere la diversità, valorizzare l'inclusione | GualaClosures