Innovation Project Manager (temporary)

JR Italy; Monza; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A leading company in the music and entertainment sector is seeking an Innovation Project Manager for a 12-month contract. This role involves digitalizing processes and managing projects to enhance collaboration and efficiency within the organization. Ideal candidates will possess strong project management skills and experience in IT innovation.

Servizi

Smart working: 1 giorno a settimana

Orari flessibili

Accesso a convenzioni aziendali

Ambiente giovane e dinamico

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in società di consulenza o in ruoli IT/Innovation.
• Esperienza in progetti di system integration e implementazione di software enterprise.

Mansioni

• Mappare i processi chiave e raccogliere requisiti.
• Valutare soluzioni di mercato e redigere benchmark.
• Pianificare attività e coordinare fornitori.

Conoscenze

Project Management

Analytical Skills

Adaptability

Listening Skills

Influencing Skills

Formazione

Laurea in discipline STEM

Laurea in Economia/Scienze economiche

Strumenti

AI Tools

Collaboration Tools

Descrizione del lavoro

Innovation Project Manager (temporary), Monza-Brianza

Monza-Brianza, Italy

Descrizione del lavoro

SUGAR è un gruppo familiare italiano e indipendente: dal 1932 è attivo a livello mondiale in ambito discografico, nell'editoria musicale, nelle colonne sonore per il cinema e nella produzione audiovisiva.

Il DNA di Sugar è frutto di una storia che ha costantemente guardato al futuro. Passione, metodo e qualità guidano da sempre la ricerca e lo sviluppo dei talenti e delle loro opportunità.

In questo momento, cerchiamo un Innovation Project Manager per un contratto di 12 mesi (prorogabile) all’interno di Sugar Holdings, la capogruppo che offre servizi di supporto (Legal, Copyright, Finance, Royalty, IT, HR) alle diverse aree di business.

Il ruolo prevede l’affiancamento dell’Innovation & HR Director nella digitalizzazione dei processi del Gruppo (es. Contract Lifecycle Management, Digital Asset Management, Business Intelligence, nuovi strumenti di collaborazione e AI).

La posizione richiede un dialogo costante con tutte le funzioni interne e con partner esterni per realizzare progetti concreti di trasformazione; quindi, si richiedono competenze tecniche (es. project management, analisi dei processi, gestione fornitori) e soft skills, come adattabilità, capacità di ascolto e di influenzare/guidare il cliente interno.

Responsabilità

1. Analisi AS-IS / TO-BE: mappare i processi chiave, raccogliere requisiti e disegnare flussi ottimizzati.
2. Scouting tecnologico: valutare soluzioni di mercato – con focus su musica ed entertainment – e redigere benchmark e raccomandazioni coerenti con le esigenze dell’organizzazione.
3. Gestione progetto: pianificare attività, coordinare fornitori e stakeholder interni, monitorare tempi, costi e qualità.
4. Supplier & contract management: supportare le negoziazioni e garantire SLA e KPI concordati.
5. Change & adoption: promuovere l’utilizzo dei nuovi strumenti (workshop, formazione, quick-wins) e favorire la cultura del miglioramento continuo.

Formazione ed esperienza

• Laurea in discipline STEM o in Economia/Scienze economiche
• 3-5 anni di esperienza in società di consulenza o in ruoli IT/Innovation in azienda
• Esperienza in progetti di system integration e implementazione di software enterprise

Competenze richieste

• Competenze di project management, analisi funzionale e gestione fornitori
• Conoscenza dei principali strumenti di collaborazione e produttività aziendale, inclusi quelli di intelligenza artificiale
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
• Curiosità, capacità di ascolto, adattabilità e influenza trasversale
• Proattività nel proporre e attuare idee di miglioramento
• Attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità del deliverable
• Plus: familiarità con piattaforme e processi del music business
• Contratto a tempo determinato o P. IVA (12 mesi), con possibilità di estensione
• Smart working: 1 giorno a settimana, orari flessibili
• Accesso a convenzioni aziendali (es. assistenza fiscale, convenzione palestra)
• Ambiente giovane, dinamico, orientato all’innovazione e alla collaborazione