Retail Area Manager [Urgente]

Buscojobs; Toscana; In loco; EUR 40.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della gioielleria e degli orologi è in cerca di un Retail Area Manager per il Centro-Nord Italia. Questa posizione chiave prevede la gestione di punti vendita, il raggiungimento di obiettivi qualitativi e quantitativi, e la supervisione del personale. Il candidato ideale avrà un'esperienza consolidata nel settore retail, capacità di leadership e ottime doti relazionali. Se sei pronto a contribuire alla crescita di un marchio internazionale, questa è l'opportunità che fa per te.

Competenze

• Minimo 7-8 anni di esperienza come Referente di Area nel settore retail.
• Ottime capacità di gestione del personale e relazionali.

Mansioni

• Formare Store Manager e personale di vendita sul Modello di Servizio.
• Valutare le performance del personale e proporre percorsi di crescita.
• Gestire attività di apertura e restyling dei punti vendita.

Conoscenze

Gestione del personale

Problem solving

Orientamento al risultato

Capacità analitiche

Descrizione del lavoro

Morellato Group, leader nella produzione e distribuzione di gioielli e orologi, è in continua crescita sul mercato internazionale. Con un portfolio di 21 marchi distribuiti in 50 Paesi e un network di 650 negozi tra Italia, Germania e Francia, l'azienda mira a rafforzare il team di vendita. Siamo alla ricerca di un Retail Area Manager per il territorio del Centro-Nord Italia (Emilia-Romagna, Toscana, Umbria, Liguria, Marche).

Il candidato sarà responsabile della gestione dei punti vendita assegnati, garantendo il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi, e mantenendo l'immagine aziendale. Le principali responsabilità includono:

1. Formare gli Store Manager e il personale di vendita sul Modello di Servizio, prodotti e brand.
2. Assicurare il rispetto delle policy e linee guida aziendali.
3. Partecipare alla definizione di budget e forecast del costo del personale, monitorandone il rispetto.
4. Valutare le performance del personale di vendita e proporre percorsi di crescita.
5. Reclutare e selezionare Store Manager e personale di vendita in collaborazione con HR.
6. Verificare la programmazione oraria del personale.
7. Gestire attività di apertura, restyling e re-location dei punti vendita.
8. Supervisionare la manutenzione dei negozi e l'applicazione delle linee di visual merchandising.

Requisiti fondamentali:

1. Ottime capacità di gestione del personale e relazionali.
2. Orientamento al risultato, problem solving e capacità analitiche.
3. Minimo 7-8 anni di esperienza come Referente di Area o ruoli simili nel settore retail con presenza capillare sul territorio.
4. Leadership e buone doti relazionali.