Vice Responsabile del Personale

TN Italy; Gazzo Veronese; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda storica di medie dimensioni cerca un Vice Responsabile del personale per coordinare l'ufficio del personale. Il candidato ideale avrà una laurea umanistica e almeno 3/4 anni di esperienza, occupandosi di gestione amministrativa, assunzioni e collaborando per la sicurezza sul lavoro. Si offre assunzione diretta a tempo indeterminato.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3/4 anni.
• Conoscenza della normativa legata alla somministrazione e alle cooperative.
• Esperienza nella gestione del personale in contesti produttivi.

Mansioni

• Coordinamento delle risorse dell’ufficio del personale.
• Gestione amministrativa: assunzioni, monitoraggio visite mediche.
• Controllo delle ore lavorate e contabilizzazione giustificativi.

Conoscenze

Gestione amministrativa del personale

Problem-solving

Riservatezza

Flessibilità

Utilizzo di Excel

Formazione

Laurea di tipo umanistico o equipollente

Descrizione del lavoro

Vice Responsabile del Personale, Gazzo Veronese

Gazzo Veronese, Italy

Per storica azienda veronese di medie dimensioni, Risorse S.p.A. ricerca un /una:

Vice Responsabile del personale

La risorsa si dovrà occupare del coordinamento delle risorse dell’ufficio del personale rapportandosi con il proprio responsabile.

Le sue mansioni riguarderanno:

• gestione amministrativa del personale: elaborazione cartellini, assunzioni, programmazione e monitoraggio delle visite mediche;
• predisposizione della documentazione relativa alla contrattualistica del lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione) per il personale diretto e gestione dei rapporti con cooperative e agenzie per il lavoro;
• pianificazione delle assunzioni e destinazione delle risorse in relazione ai picchi di lavoro e alla programmazione comunicata dai responsabili di produzione;
• collaborazione con l’RSPP per tutti gli aspetti inerenti la sicurezza sui luoghi di lavoro (programmazione visite mediche e formazione obbligatoria, delle schede relative ai rischi);
• controllo delle ore lavorate dai dipendenti e contabilizzazione dei giustificativi (ferie, permessi, straordinari, malattie), correzione anomalie delle timbrature, elaborazione mensile dei cartellini per il consulente in riferimento al personale diretto;
• elaborazione dei dati necessari alle certificazioni/audit/questionari/reportistiche, quando richiesto;
• elaborazione di report.
• laurea di tipo umanistico o equipollente;
• esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3/4 anni preferibilmente all’interno di contesti strutturati e produttivi;
• esperienza nella gestione del personale produttivo in aziende soggette a picchi di lavoro e quindi con cambiamenti repentini e consistenti della forza lavoro;
• conoscenza della normativa legata alla somministrazione e alle cooperative;
• ottimo utilizzo del pacchetto Office, soprattutto Excel;
• professionalità, riservatezza, accuratezza, flessibilità e spirito di problem-solving.

Nota: La risorsa inserita, se meritevole, dopo un adeguato periodo di affiancamento e supporto all'attuale responsabile, potrà aspirare a ricoprire il ruolo di Responsabile del Personale in prima persona.

Si offre assunzione diretta da parte dell'azienda a tempo indeterminato.

Luogo di lavoro: Villafranca di Verona (VR).