Hr Business Partner

TN Italy; Venezia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A leading company in the chemical sector is seeking an HR Business Partner to manage human resources in the production area. The role involves supporting HR decisions, managing employee welfare plans, and conducting recruitment activities. Candidates should have experience in industrial companies and strong communication skills. The position offers a permanent contract with smart working options and employee benefits.

Servizi

Smartworking

Welfare aziendale

Buoni pasto

Competenze

• 3-5 years of experience in industrial and manufacturing companies.
• Good English language skills.

Mansioni

• Support HR decisions related to personnel management in production.
• Manage welfare plans for employees.
• Conduct recruiting and talent acquisition activities.

Conoscenze

Problem Solving

Communication

Team Working

Formazione

Laurea in facoltà umanistiche, economia, ingegneria gestionale

Strumenti

Office

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Manpower Business Professional, ricerca per azienda del settore chimico, 1 HR Business Partner.

Sede di lavoro: MARGHERA (VE).

La figura riporterà all’HR Manager e avrà un ruolo operativo nella gestione delle risorse umane dell’area produttiva.

Principali responsabilità:
• Supporta le decisioni aziendali relative alla gestione del personale del reparto produttivo in collaborazione con HR e Responsabile di Produzione
• Assiste il Responsabile di Produzione nella gestione dei turni di lavoro
• Gestisce in collaborazione con HR i piani di welfare per i dipendenti, come i buoni pasto, ecc.
• Fornisce informazioni tempestive e formazione su tematiche HR
• Svolge attività di recruiting e di talent acquisition Blue e White collar Virtual job fairs
• Collabora con HR Manager nella implementazione di reportistica HR
• Collaborazione con i responsabili di divisione – Produzione - nello sviluppare le strategie di reclutamento;
• Coordinamento del programma di onboarding;
• Supporto nella definizione e gestione dell’organigramma aziendale, monitorando i cambiamenti
• Collaborazione con HR per la gestione delle relazioni sindacali all'interno dell’area di competenza
• Supporto nelle tematiche disciplinari, nella risoluzione dei conflitti e nelle negoziazioni;
• Partecipazione attiva nella costruzione di una cultura aziendale orientata alla trasparenza, all’innovazione e alla coesione dei team;
• Collabora con HR Manager nella implementazione di processi HR innovativi ed efficienti, collaborando con le altre funzioni aziendali per migliorare l’esperienza dei dipendenti

Requisiti risorsa:
• Laurea in facoltà umanistiche, economia, ingegneria gestionale o discipline affini
• Buone competenze nell’uso del pacchetto Office, gestionale Zucchetti e della lingua inglese
• Esperienza pregressa nella mansione di 3/5 anni in aziende industriali e manifatturiere
• Eccellenti capacità di organizzazione e di problem solving
• Ottime doti comunicative e relazionali, predisposizione al team working

Si offre:
Contratto d’inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con ral commisurata all’esperienza del candidato, smartworking, welfare aziendale e buoni pasto.

Orario di lavoro: full time 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Esperienza pregressa nella mansione