Autista Trasporto Sanitario / Autista Soccorritrice

Buscojobs; Lombardia; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica nel settore dei trasporti è alla ricerca di autisti motivati e competenti per diverse posizioni in Lombardia. Le opportunità includono ruoli per il trasporto di persone e merci, con requisiti di patente specifici. I candidati ideali possiedono abilità comunicative eccellenti e un forte spirito di adattamento. Questa è un'opportunità per entrare in un ambiente di lavoro stimolante, dove le vostre competenze possono contribuire a un servizio di alta qualità. Se siete appassionati di guida e desiderate fare la differenza, non perdete questa occasione!

Competenze

• Patente D + CQC per autisti di trasporto sanitari e urbani.
• Patente B per autisti di trasporto persone e pasti.

Mansioni

• Guidare veicoli per trasporto sanitari e urbani.
• Assicurare il trasporto sicuro di persone e merci.

Conoscenze

Gentilezza

Adattabilità

Comunicazione

Iniziativa

Curiosità

Descrizione del lavoro

Posizioni di lavoro disponibili:

1. Autista trasporto sanitari - Sesto San Giovanni, Lombardia. Orario di lavoro: Full time (39 ore settimanali). Requisiti: Patente D + CQC. Caratteristiche consigliate: gentilezza, adattabilità, comunicazione, iniziativa, curiosità.
2. Autista bus trasporto urbano - Sesto San Giovanni, Lombardia. Requisiti: Patente D + CQC. Data di pubblicazione: 05/05/2025.
3. Autista per trasporto persone - Milano, Lombardia. Requisiti: Patente B. Data di pubblicazione: 09/05/2025.
4. Autista trasporto pasti - Milano, Lombardia. Contratto: Part-time, tempo determinato. Requisiti: Patente B. Lavoro dal lunedì al venerdì.
5. Autista trasporto merci con patente E - Paderno Dugnano, Lombardia. Data di pubblicazione: 09/05/2025. Azienda: Direzione Lavoro Group Spa. Requisiti: Patente E.
6. Autista C con CQC per trasporto merci - JR Italy. Data di pubblicazione: non specificata.

Note:

Le descrizioni sono chiare e forniscono informazioni essenziali come località, requisiti e tipo di contratto. Tuttavia, per migliorare la leggibilità e l’engagement, si consiglia di usare una struttura più uniforme e di evitare ripetizioni e contenuti ridondanti. La descrizione può essere ulteriormente perfezionata per evidenziare i requisiti principali e le caratteristiche di ogni posizione.