Talent Attraction & Development Specialist

JR Italy; Vicenza; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A leading company in the tanning sector is seeking a Talent Attraction & Development Specialist in Vicenza. The role involves managing recruitment processes, developing employer branding strategies, and collaborating with HR and marketing teams to attract top talent and enhance the company's visibility.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nella medesima mansione.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di reclutamento.
• Progettare strategie per attrarre e sviluppare talenti.
• Contribuire a iniziative di formazione.

Conoscenze

Ascolto

Comunicazione

Lavoro in team

Inglese

Formazione

Titolo di studio in ambito umanistico/psicologico

Descrizione del lavoro

Talent Attraction & Development Specialist, Vicenza

Vicenza, Italy

Per importante azienda cliente del settore conciario, stiamo selezionando una risorsa da inserire nell'ufficio HR nella funzione di Talent Attraction & Development Specialist.

La risorsa, in stretta collaborazione con il team HR, si occuperà di:

1. Reclutamento e selezione: gestire l'intero processo di reclutamento, dalla ricerca dei candidati e relativi colloqui, fino all'inserimento in azienda degli stessi tramite un programma di onboarding definito con l'ufficio HR.
2. Employer branding: progettare ed eseguire strategie per attrarre, reclutare e sviluppare i migliori talenti all'interno dell'organizzazione; sviluppare e mettere in pratica idee innovative per rendere l'azienda un luogo di lavoro desiderato, attirando così i migliori professionisti e laureati.
3. Supporto all'ufficio HR: contribuire alla progettazione e all'erogazione di iniziative di formazione e allo sviluppo dei piani di carriera dei dipendenti.

La risorsa lavorerà anche a stretto contatto con il team di marketing e comunicazione per migliorare le strategie di recruiting e si occuperà di costruire relazioni con università, business school e realtà del territorio per attrarre giovani talenti e professionisti qualificati.

Infine, si richiederà l'organizzazione e la partecipazione ad eventi in fiere, eventi di networking e summit dedicati ai talenti, per aumentare la visibilità dell'azienda e incontrare potenziali candidati di alto livello.

Requisiti:

• Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella medesima mansione.
• Titolo di studio in ambito umanistico/psicologico.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di ascolto, comunicazione e predisposizione al lavoro in team.