Senior HR Data Analyst

TN Italy; San Giorgio su Legnano; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società di intermediazione finanziaria cerca un Senior HR Data Analyst per supportare i processi decisionali attraverso l'analisi di dati strategici. Il candidato ideale avrà una laurea specialistica e almeno 2 anni di esperienza, con competenze in Excel e strumenti di data visualization. La posizione offre smart working per 2 giorni a settimana, con sede a Milano.

Competenze

• Minimo 2 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente nel settore bancario/finanziario.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Precisione e riservatezza nel trattamento di dati sensibili.

Mansioni

• Creare e aggiornare report HR di routine e ad hoc.
• Elaborare report di People Analytics periodici.
• Supportare le attività di Budgeting e Forecasting del personale.

Conoscenze

Analisi dei dati

Competenze in Excel

Data visualization

Orientamento analitico

Formazione

Laurea specialistica in Economia, Statistica, Management o affini

Strumenti

Power BI

Tableau

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Senior HR Data Analyst, San Giorgio Su Legnano

San Giorgio Su Legnano, Italy

Risorse Professional, società specializzata nella ricerca e selezione di personale Middle & Senior Management, per importante intermediario finanziario di respiro internazionale e con sede a Milano, ricerca:

Role Overview: Inserito all’interno della Direzione Risorse Umane e a diretto riporto dell’HR Director, il candidato supporterà i processi decisionali attraverso l’elaborazione, analisi e presentazione di dati strategici. Le principali responsabilità includono:

1. Creare, aggiornare e elaborare report HR di routine e ad hoc (KPI HR, Headcount, rendicontazione MBO UT, indicatori Reward, ecc.) per il management e le funzioni aziendali;
2. Elaborare report di People Analytics periodici, monitorando indicatori chiave relativi a workforce, diversity, performance, compensation, ecc.;
3. Raccogliere, aggregare e analizzare dati qualitativi e quantitativi a supporto di iniziative HR strategiche e operative per le sedi di Londra, Ginevra, Lussemburgo, ecc.;
4. Sviluppare nuovi strumenti di reporting secondo le esigenze della Direzione;
5. Supportare le attività di Budgeting e Forecasting del personale in collaborazione con il Team di Controllo di Gestione;
6. Contribuire all’implementazione delle politiche di Total Reward tramite analisi quantitative e simulazioni;
7. Partecipare a progetti di miglioramento continuo di strumenti e processi HR, con focus su automazione ed efficienza della reportistica.

Requisiti:

• Laurea specialistica in Economia, Statistica, Management o settori affini;
• Minimo 2 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in contesti strutturati o nel settore bancario/finanziario;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• Ottima padronanza di Excel e strumenti di data visualization (es. Power BI, Tableau);
• Conoscenza di Zucchetti è un plus;
• Forte orientamento analitico, attenzione ai dettagli, capacità di lavorare in team e interagire con interlocutori senior;
• Precisione e riservatezza nel trattamento di dati sensibili.

Sede di lavoro: Milano, con smart working 2 giorni a settimana.