Area Manager Lombardia e Piemonte (f/m)

JR Italy; Como; In loco; EUR 45.000 - 52.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore Retail cerca un Capo Area | Area Manager per gestire 4-5 punti vendita. Il candidato ideale ha competenze economiche, esperienza nella gestione del personale e forti doti di leadership. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e benefit interessanti.

Servizi

Buoni pasto

Indennità di area di €5.600 lordi annui

Auto di prestigio

Welfare aziendale

Competenze

• Esperienza nella gestione e coordinamento del personale.
• Interesse per il settore Retail e GDO.

Mansioni

• Gestione economica di 4-5 punti vendita.
• Massimizzazione del fatturato e analisi dei KPI.
• Gestione di un team di 80-100 risorse.

Conoscenze

Leadership

Problem Solving

Analytical Skills

Formazione

Laurea in discipline economico-gestionali

Descrizione del lavoro

Lidl Italia

Come, Italy

Nel ruolo di Capo Area | Area Manager avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 punti vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.

Al termine del periodo di formazione, ti sarà affidata un’area da gestire.

Se possiedi competenze economiche e gestionali unite a una forte propensione alla leadership, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

Il Capo Area | Area Manager garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei collaboratori e dei clienti, attraverso visite costanti ai punti vendita e un approccio orientato all’obiettivo. È responsabile dell’ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. Si distingue per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership.

Le principali mansioni sono:

1. Gestione economica di 4-5 punti vendita tra il Piemonte occidentale e la Lombardia orientale
2. Massimizzazione del fatturato definendo, con il supporto dello Store Manager, le strategie commerciali più efficaci, dall’esposizione dei prodotti alle strategie di vendita, finalizzate al successo
3. Analisi e monitoraggio dei KPI per stabilire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento
4. Gestione di un team di 80-100 risorse con focus sulla selezione, formazione e motivazione, in collaborazione con il Reparto Risorse Umane

Il profilo ricercato

I requisiti sono:

• Laurea in discipline economico-gestionali
• Esperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale, preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata
• Interesse per il settore Retail e GDO
• Capacità manageriali e di leadership
• Forti doti analitiche e visione d’insieme
• Proattività, problem solving e spirito d’iniziativa

La nostra offerta

Motivi per unirti a Lidl Italia come Capo Area | Area Manager:

• Contratto a tempo indeterminato al livello Quadro (CCNL Confcommercio), con retribuzione commisurata all’esperienza, a partire da €45.000
• Pacchetto retributivo interessante, con RAL variabile in base alle performance
• Benefit come buoni pasto, indennità di area di €5.600 lordi annui, auto di prestigio, e welfare aziendale