Coordinatore infermieristico

JR Italy; Varese; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una struttura sanitaria in Lombardia cerca un Coordinatore Sanitario per garantire un efficace coordinamento delle attività sanitarie. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di équipe, capacità di pianificazione e ottime doti relazionali. Questa posizione richiede di lavorare a stretto contatto con il Direttore Generale e di garantire il rispetto degli standard organizzativi.

Competenze

• Esperienza nella gestione di équipe sanitarie.
• Capacità di pianificazione e coordinamento delle attività.
• Ottime doti relazionali e comunicative.

Mansioni

• Coordinare le figure socio sanitarie nelle varie aree.
• Pianificare la programmazione delle attività sanitarie.
• Collaborare nella valutazione delle domande di ingresso.

Conoscenze

Coordinamento

Pianificazione

Gestione dei conflitti

Relazione con i parenti

Formazione

Laurea in Scienze Infermieristiche o equivalente

Descrizione del lavoro

Responsabilità

La risorsa risponderà direttamente al Direttore Generale e avrà i seguenti compiti:

• Coordinare funzionalmente le figure socio sanitarie presenti nelle varie aree di intervento specifiche della struttura;
• Pianificare in autonomia la programmazione per le diverse aree della gestione delle attività, considerando le condizioni cliniche degli ospiti, l'aggiornamento della documentazione e la gestione delle relazioni con i parenti, oltre al confronto con le altre funzioni della struttura;
• Intervenire direttamente negli ambiti operativi legati all'organizzazione dei piani di lavoro, collaborando nella valutazione delle domande di ingresso;
• Collaborare nella definizione delle risposte ai bisogni formativi.

Scopo della funzione

• Garantire il miglior coordinamento delle attività delle diverse figure sanitarie interne alla RSA, con l'integrazione delle parti sanitarie ed assistenziali, in modo funzionale alle esigenze degli ospiti della struttura;
• Assicurare il rispetto degli standard organizzativi definiti dalla struttura, migliorando le performance nella risposta ai bisogni espressi e garantendo la corrispondenza tra qualità del servizio erogato e gli obiettivi aziendali;
• Favorire una relazione proficua con i parenti degli ospiti, conoscendo approfonditamente le situazioni sanitarie e le strategie di cura adottate;
• Diventare il punto di riferimento per l'équipe di cura nella pianificazione delle attività, nell'aggiornamento e nella formazione, trasmettendo spunti di miglioramento e intervenendo nella gestione dei conflitti;
• Essere il punto di riferimento per la Direzione Sanitaria e la Direzione Generale attraverso report, incontri e relazioni costanti.