Hr Cost & Workforce Analyst

Buscojobs; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda finanziaria italiana in crescita cerca un professionista per il team HR Admin & Analytics. Questa posizione strategica si concentra sull'analisi dei costi del lavoro e sul monitoraggio delle risorse umane. Il candidato ideale avrà una laurea in Economia o Statistica e competenze in HR analytics. Offriamo un ambiente dinamico e collaborativo, con opportunità di crescita e un giorno di smart working a settimana. Se ami lavorare con i numeri e hai un approccio analitico, questa è l'occasione che fa per te!

Servizi

Smart Working

Opportunità di formazione

Ambiente collaborativo

Competenze

• Laurea in Economia, Statistica o Ingegneria Gestionale richiesta.
• Esperienza in controllo di gestione o HR analytics è un plus.

Mansioni

• Analisi e monitoraggio del budget del costo del lavoro.
• Produzione di report e dashboard per la Direzione Generale.

Conoscenze

Controllo di gestione

HR analytics

Analisi dati

Comunicazione efficace

Lavoro in team

Inglese

Formazione

Laurea in Economia

Laurea in Statistica

Laurea in Ingegneria Gestionale

Strumenti

Excel avanzato

PowerPoint

Power BI

SAP HR

Descrizione del lavoro

Per consolidata realtà finanziaria italiana stiamo cercando su Milano una figura di

all’interno dell'ufficio HR Admin & Analytics , con un focus strategico sull’attività di HR Cost Controlling e di monitoraggio del costo del lavoro, nonchè sui processi di budgeting, reporting e gestione delle risorse umane in ottica numerica e predittiva

La risorsa si occuperà di :

• Analisi, elaborazione e monitoraggio del budget del costo del lavoro e degli FTE
• Supporto alle attività di forecasting , revisione e consolidamento dei dati HR
• Predisposizione di report e dashboard sui costi del personale per la Direzione Generale
• Collaborazione con il team Finance per :
• Gestione dei flussi mensili relativi ai costi del personale
• Accantonamenti specifici per costo del personale fisso e variabile
• Gestione del calcolo dei sistemi di incentivazione variabile e impatto contabile
• Produzione di statistiche e analisi per stakeholder interni ed esterni (ISTAT, Banca d’Italia, revisori, ecc.)

La risorsa che stiamo cercando deve avere :

• conseguito una laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale o titolo affine
• maturato esperienza (anche breve) in controllo di gestione , HR analytics o finance
• padronanza strumenti di analisi dati (Excel avanzato, PowerPoint); gradita conoscenza di Power BI, SAP HR o sistemi simili
• un approccio analitico, precisione nei dettagli e una naturale inclinazione al lavoro con i numeri
• capacità di lavorare in team;
• comunicare efficacemente con interlocutori diversi
• buona conoscenza della lingua inglese
• Ambiente professionale dinamico, collaborativo e orientato all’innovazione
• Opportunità di crescita e formazione in ambito HR Analytics e Finance
• Possibilità di contribuire a progetti strategici per il Gruppo

1 giorno di Smart Working a settimana

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