Sales Manager - Soluzioni HR & Valutazione Soft Skill

TN Italy; Terni; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda all'avanguardia nel campo della tecnologia HR cerca un Sales Manager motivato e autonomo. Il candidato ideale avrà esperienza nella vendita B2B e una solida comprensione delle esigenze dei dipartimenti HR. Offriamo un ambiente stimolante e un pacchetto retributivo competitivo, con accesso a formazione continua.

Servizi

Formazione continua

Strumenti avanzati per supportare le vendite

Provvigioni

Bonus performance-based

Competenze

• Esperienza comprovata nella vendita B2B, preferibilmente nel settore HR Tech.
• Ottima padronanza della lingua italiana e preferibilmente conoscenza dell’inglese.

Mansioni

• Individuare e contattare CEO e HR Director per proporre soluzioni innovative.
• Gestire l’intero ciclo di vendita: dalla lead generation alla chiusura del contratto.
• Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita.

Conoscenze

Negoziazione

Persuasione

Gestione delle relazioni commerciali

Formazione

Esperienza nel settore HR

Strumenti

HR Tech

Descrizione del lavoro

Sales Manager - Soluzioni HR & Valutazione Soft Skill, Terni

Terni, Italy

Chi cerchiamo

Siamo alla ricerca di un/a Sales Manager motivato/a e autonomo/a, con un forte spirito commerciale e abilità nella negoziazione. La figura selezionata avrà l'opportunità di ampliare il mercato delle innovative piattaforme di valutazione delle soft skill del nostro cliente, destinate a grandi aziende. Il candidato ideale porterà con sé un'esperienza significativa nel settore delle risorse umane, oltre a una solida comprensione delle sfide e delle esigenze dei dipartimenti HR.

Responsabilità

1. Individuare e contattare CEO, HR Director e decision maker nelle grandi aziende per proporre soluzioni innovative di valutazione e valorizzazione delle risorse umane.
2. Gestire l’intero ciclo di vendita: dalla lead generation alla chiusura del contratto, con un approccio proattivo, autonomo e orientato ai risultati.
3. Organizzare e condurre meeting e presentazioni, sia da remoto che in presenza, per illustrare i vantaggi delle soluzioni offerte.
4. Creare e coltivare relazioni durature con i clienti, garantendo un servizio di alta qualità e supporto costante post-vendita.
5. Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita, dimostrando tenacia e determinazione nella chiusura dei contratti.
6. Comprendere a fondo il settore HR, i problemi e le esigenze quotidiane dei team di gestione del personale, offrendo soluzioni mirate e di valore.
7. Esperienza comprovata nella vendita B2B, preferibilmente nel settore HR Tech, consulenza HR o software per la gestione delle risorse umane.
8. Eccellenti capacità di negoziazione, persuasione e gestione delle relazioni commerciali.
9. Attitudine imprenditoriale: autonomia, determinazione, orientamento ai risultati e capacità di procacciarsi clienti in modo indipendente.
10. Conoscenza delle dinamiche aziendali e delle sfide tipiche dei dipartimenti HR.
11. Disponibilità a effettuare visite presso i clienti e a partecipare a eventi e fiere di settore.
12. Ottima padronanza della lingua italiana e preferibilmente conoscenza dell’inglese.

Un'opportunità entusiasmante per unirmi a un'azienda all'avanguardia nel campo della tecnologia HR.

Un ambiente di lavoro vivo e stimolante, focalizzato sullo sviluppo e sulla crescita.

Un pacchetto retributivo altamente competitivo, completo di provvigioni e/o bonus performance-based.

Accesso a formazione continua e strumenti avanzati per supportare le vendite.