Hr Manager

JR Italy; Rimini; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen HR-Manager, um die interne Personalabteilung zu leiten und die Mitarbeiterentwicklung zu fördern. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung, die Überwachung der Personalleistung und die Zusammenarbeit mit externen Partnern. Sie werden auch an der Entwicklung von Anreizplänen und Schulungsprogrammen arbeiten, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR und die Fähigkeit haben, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Competenze

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
• Kenntnisse über lokale und internationale Arbeitsgesetze.

Mansioni

• Leitung der internen Personalabteilung.
• Rekrutierung und Talentakquise.
• Überwachung der Personalleistung und Berichterstattung.

Conoscenze

Kommunikationsfähigkeiten

Koordinationsfähigkeiten

Problemlösungsfähigkeiten

Kenntnisse des Arbeitsrechts

Englischkenntnisse (B2 oder höher)

Formazione

Bachelor-Abschluss

HR-Qualifikation

Descrizione del lavoro

Social Network Login/Join

Connect with your preferred social network to login or join.

Company Overview

Structuring and developing the company in the Human Resources area, aiming to create effective internal resource management, investing in collective and individual well-being, and promoting employee professional growth.

Responsibilities

1. Manage the internal human resources department.
2. Oversee personnel performance and reporting.
3. Collaborate with external offices such as Payroll, Safety, and Training entities.
4. Maintain direct contact with HR at CFMOTO HQ.

Activities

1. Recruitment and talent scouting.
2. Monitor and manage personnel costs (HC plan development).
3. Implement MBO (Management by Objectives) incentive plans for employees.
4. Promote training courses and employee development plans.
5. Serve as the company reference for welfare plans and consultants.
6. Ensure safety and privacy policies are upheld.
7. Create company regulations.

Requirements

• Bachelor's degree; HR qualification is a plus.
• English proficiency at B2 level or higher (written and spoken).
• Minimum of 3 years of experience in human resources.
• Knowledge of local and international employment laws, regulations, and best practices.
• Outstanding communication, coordination, and problem-solving skills.
• Interest and/or experience in motorsport or motorcycles.