Senior Oracle Hosting Manager Specialist

TN Italy; Plasencia; Remoto; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un Senior Oracle Hosting Manager Specialist per gestire ambienti Oracle complessi. Si richiede esperienza in Oracle CRM e capacità di analisi dei requisiti. Modalità di lavoro full-remote con trasferte sporadiche a Bologna.

Competenze

• Esperienza con Oracle Cloud Infrastructure – OCI.
• Competenze nella customizzazione e integrazione del CRM.

Mansioni

• Gestione di ambienti Oracle complessi e supporto ai clienti.
• Interventi in scenari di disaster recovery e monitoraggio proattivo.

Conoscenze

Gestione di ambienti Oracle Hosted

Provisioning e configurazione delle istanze Oracle

Gestione multi-tenant

Disaster recovery

Best practices ITIL

Oracle CRM

Analisi dei requisiti di business

PL/SQL

Capacità di debugging

Lingua inglese

Strumenti

Oracle Forms

Oracle Reports

BI Publisher

Workflow Builder

Descrizione del lavoro

Senior Oracle Hosting Manager Specialist, Piacenza

Piacenza, Italy

Il Ruolo

Herzum è alla ricerca di un Senior Oracle Hosting Manager Specialist con competenze in ambito Oracle Application CRM che si unisca al nostro team e fornisca supporto a uno dei nostri Clienti. Il candidato ideale dovrà possedere una solida esperienza nella gestione di ambienti Oracle complessi, in particolare con competenze approfondite nel ruolo di Oracle Hosting Manager e una conoscenza verticale su Oracle Applications, con focus specifico sui moduli CRM (Customer Relationship Management).

Competenze richieste:

1. Esperienza nella gestione e amministrazione di ambienti Oracle Hosted, sia in infrastrutture on-premise che in ambienti cloud (Oracle Cloud Infrastructure – OCI).
2. Provisioning, configurazione e tuning delle istanze Oracle, garantendo performance, scalabilità e sicurezza.
3. Gestione di ambienti multi-tenant, con attenzione alla gestione delle risorse, automazione dei processi di deployment e monitoraggio proattivo.
4. Capacità di intervenire in scenari di disaster recovery, backup e restore, assicurando l’alta disponibilità dei servizi Oracle.
5. Esperienza nell’implementazione di best practices ITIL, con gestione di incidenti, problemi e cambiamenti in ambienti enterprise.
6. Profonda conoscenza del modulo Oracle CRM (Customer Relationship Management) all’interno di Oracle E-Business Suite (EBS) o Fusion Applications.
7. Competenze funzionali e tecniche nella customizzazione, configurazione e integrazione del CRM con altri moduli Oracle (come Financials, Order Management, ecc.).
8. Supporto all’ottimizzazione dei processi di vendita, assistenza clienti, marketing e gestione delle relazioni con i clienti attraverso soluzioni Oracle.
9. Capacità di analizzare i requisiti di business e tradurli in soluzioni tecniche scalabili, mediante personalizzazione di workflow, report e interfacce.
10. Esperienza nell’uso di strumenti come Oracle Forms, Oracle Reports, BI Publisher e Workflow Builder per lo sviluppo di soluzioni ad hoc.
11. Competenze trasversali:
12. Familiarità con l’integrazione di sistemi CRM con applicativi esterni (via Web Services, REST/SOAP API, middleware come Oracle SOA Suite).
13. Esperienza in progetti end-to-end, dalla raccolta requisiti al go-live, inclusi test funzionali, formazione utenti e supporto post-implementazione.
14. Conoscenza dei linguaggi PL/SQL, SQL, Java (per estensioni e personalizzazioni) e capacità di debugging e ottimizzazione del codice.
15. Buona conoscenza della lingua inglese.

Soft Skills:

• Ottime capacità analitiche e approccio orientato alla risoluzione dei problemi.
• Attitudine al lavoro in team cross-funzionali, spesso in contesti multinazionali e strutturati.
• Capacità di interfacciarsi con stakeholder tecnici e di business, fungendo da punto di raccordo tra esigenze funzionali e soluzioni tecniche.

Modalità di lavoro: full-remote con trasferte sporadiche a Bologna per incontri con il cliente.

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Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).