HR Specialist – Talent, Development & Analytics

JR Italy; Treviso; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda innovativa nel settore IT cerca una figura HR dinamica per supportare il dipartimento People & Culture. La posizione richiede una laurea in Psicologia del Lavoro e almeno 2 anni di esperienza in HR. Il candidato ideale avrà ottime capacità analitiche e comunicative, e sarà coinvolto in attività di Talent Acquisition, formazione e employer branding.

Servizi

Flessibilità oraria

Formazione continua

Possibilità di carriera

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Capacità di costruire presentazioni efficaci e report analitici.

Mansioni

• Supporto nella pubblicazione annunci, screening CV, gestione colloqui.
• Collaborazione nella mappatura dei bisogni formativi e gestione operativa dei percorsi di formazione.
• Creazione e aggiornamento di report e analisi KPI.

Conoscenze

Analytical orientation

Communication skills

Organization

Proactivity

Formazione

Laurea in Psicologia del Lavoro

Master in Gestione delle Risorse Umane

Strumenti

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

treviso, Italy

Akeron prima ed unica azienda italiana riconosciuta come Representative Vendor nella Gartner Market Guide for Sales Performance Management, è il partner strategico di aziende che vogliono affrontare il cambiamento attraverso una trasformazione digitale data driven. La nostra missione è offrire soluzioni software innovative sviluppate da esperti di settore che aiutano ad aumentare la PRODUTTIVITÀ, a gestire e migliorare le PERFORMANCE aziendali mettendo le PERSONE sempre al centro.

Per il nostro dipartimento People & Culture siamo alla ricerca di una figura HR dinamica e strutturata, con un forte orientamento analitico, che possa affiancare la Responsabile del Personale e la Talent Acquisition Specialist, supportando tutte le principali aree della funzione Risorse Umane, ad esclusione dell’amministrazione.

Responsabilità principali:

• Talent Acquisition: supporto nella pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e gestione colloqui
• Formazione e sviluppo: collaborazione nella mappatura dei bisogni formativi, gestione operativa dei percorsi di formazione, monitoraggio delle iniziative di sviluppo.
• Employer Branding: supporto nella progettazione e implementazione di iniziative per la valorizzazione del brand aziendale, gestione contenuti e presenza sui canali di comunicazione.
• HR Reporting: creazione e aggiornamento di report, dashboard e analisi KPI a supporto delle decisioni strategiche del team HR

Per noi è indispensabile che tu possieda:

• Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti
• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint, con capacità di costruire presentazioni efficaci e report analitici.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Proattività, organizzazione, riservatezza, attenzione al dettaglio e ottime capacità comunicative

Ci farebbe piacere che tu possedessi anche:

• Master di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane
• Esperienza pregressa maturata in aziende operanti nel settore dei servizi (preferibilmente settore IT)
• Un ambiente di lavoro sostenibile ed inclusivo che possa permettere ad ogni nostrƏ collaboratore/collaboratrice di crescere professionalmente, accrescere le proprie competenze trasversali e confrontarsi in maniera aperta con tutti gli stakeholder aziendali
• Un percorso di carriera chiaro e condiviso
• Un contratto a Tempo Indeterminato con una retribuzione allineata al mercato e alle competenze effettivamente maturate
• Flessibilità oraria
• Formazione continua
• Possibilità di carriera

Crediamo nel Talento:

Crediamo che il talento sia l’elemento cruciale di differenziazione delle aziende nel mondo del business e crediamo che il nostro successo risieda nelle capacità e nell’impegno delle nostre persone.

Lavoriamo per generare spirito e passione, e coinvolgere le nostre persone, con un approccio attento e sensibile all’individuo.

I nostri valori:

• Da soli si perde, insieme si vince! Ognuno dà il massimo per il successo del team
• Se non ci piace qualcosa lottiamo per cambiarlo! Dalla diversità e dal confronto nascono grandi idee
• Inclusione, ascolto, trasparenza, gentilezza sono le nostre linee guida!
• Vogliamo che tutti trovino il proprio spazio e contribuiscano con le proprie idee a migliorare nostra organizzazione coltivando, nel contempo, le proprie ambizioni.

Se ti riconosci in questi valori e caratteristiche non esitare ad inviarci la tua candidatura!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03