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Un'azienda leader nella grande distribuzione cerca un Addetto/a al reparto ortofrutta per il punto vendita di Castelleone. In questo ruolo, sarai responsabile della preparazione e allestimento del banco ortofrutticolo, garantendo la pulizia e la sistemazione dei prodotti secondo le norme HACCP. Se hai esperienza nella GDO e buone capacità relazionali, questa è un'opportunità imperdibile per entrare a far parte di un team dinamico e motivato, con possibilità di crescita e stabilizzazione. Se sei flessibile e ami lavorare a contatto con il pubblico, non perdere questa occasione!
Castelleone, Italy
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n. 1 Addetto/a reparto ortofrutta per il punto vendita sito a Castelleone (CR).
La risorsa si occuperà di preparare e allestire il banco dedicato alla vendita dei prodotti ortofrutticoli nel rispetto del layout richiesto dalla direzione del punto vendita. In particolare, il candidato garantirà la pulizia e la sistemazione delle merci, attenendosi alle norme di igiene e HACCP. Sarà inoltre coinvolto nelle attività di assistenza e supporto alla clientela durante il servizio di vendita.
Si prevede un contratto a tempo determinato, V livello del CCNL commercio, con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione. È richiesta disponibilità part-time (24H).
La risorsa si occuperà di:
Il candidato ideale possiede:
Orario di lavoro: Part-time (24H)
Sede di lavoro: Castelleone (CR)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.