Magazziniere/carrellista_fornovo taro

TN Italy; Parma; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Magazziniere/Carrellista per gestire la merce in entrata e uscita, compilare bolle e gestire i rapporti con gli autotrasportatori. Richiesta esperienza di almeno 5 anni e patentino per carrello elevatore. Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nella mansione.
• Possesso del patentino per l'utilizzo del carrello elevatore.

Mansioni

• Gestione della merce in entrata e uscita.
• Caricamento camion e inventario.
• Compilazione e verifica bolle/DDT.

Conoscenze

Gestione della merce

Compilazione e verifica bolle

Gestione dei rapporti con gli autotrasportatori

Inventario e verifica giacenze

Strumenti

Gestionale di magazzino

Descrizione del lavoro

Magazziniere/carrellista_fornovo taro, Parma

Etjca - Agenzia per il lavoro

Parma, Italy

Etjca SpA, agenzia per il lavoro, (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005), filiale di Parma, ricerca e seleziona per azienda cliente, n.1 MAGAZZINIERE/CARRELLISTA.

Il/la candidato/a inserito/a si occuperà principalmente di:

• Gestione della merce in entrata e uscita, sia in termini di movimentazione (manuale o con transpallet/carrello) che in termini di inserimento/aggiornamento dati sul gestionale
• Compilazione e verifica bolle/DDT
• Gestione dei rapporti con gli autotrasportatori
• Caricamento camion
• Inventario e verifica giacenze
• Esperienza di almeno 5 anni nella mansione
• Possesso del patentino per l'utilizzo del carrello elevatore
• Conoscenza di almeno 1 gestionale di magazzino
• Preferibile possesso patentino utilizzo carroponte
• Domicilio in zona
• Contratto iniziale a tempo determinato con stabilizzazione successiva
• Full-time da lunedì a venerdì dalle 8:00 alle 17:00 con un'ora di pausa pranzo
• Ral massima 30k (in base alla seniority)
• Vicinanze Fornovo di Taro (PR)
  

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.