Carrellista addetto al picking

JR Italy; Cartigliano; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A leading company in the metalworking sector is seeking a forklift operator for picking tasks in Cartigliano. The ideal candidate will have prior experience, a forklift license, and be available for daytime work. This is a full-time position in a medium-sized company.

Competenze

• Precedente esperienza nella posizione.
• Possesso del patentino del muletto.
• Disponibilità a lavoro a giornata.

Mansioni

• Gestire le operazioni di picking e movimentazione merci.
• Utilizzare carrelli elevatori e gestire flussi di magazzino.

Conoscenze

Utilizzo muletto / carrello elevatore

Gestione flussi magazzino

Movimentazione Manuale

Utilizzo carrello retrattile

Picking

Formazione

Licenza Media

Descrizione del lavoro

Carrellista addetto al picking, Cartigliano

Adecco Italia

Cartigliano, Italy

Per azienda del settore metalmeccanico, selezioniamo un carrellista addetto al picking.

Requisiti:

• Precedente esperienza nella posizione
• Possesso del patentino del muletto
• Disponibilità a lavoro a giornata

Realtà di medio/piccole dimensioni.

Data inizio prevista: 03/06/2025

Categoria Professionale: Magazzino / Logistica / Trasporti

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Cartigliano (Vicenza)

Istruzione:

• Licenza Media

Conoscenze linguistiche:

• Inglese
• Italiano - Livello Buono

Competenze richieste:

• Magazzino - Utilizzo muletto / carrello elevatore
• Magazzino - Gestione flussi magazzino
• Movimentazione Manuale
• Magazzino - Utilizzo carrello retrattile
• Magazzino - Picking

Patenti:

• B

Disponibilità oraria:

• Full Time
• Disponibilità a turni senza notte

Nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, i candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile sulla pagina di candidatura.

ATTENZIONE: Si consiglia di verificare la presenza di annunci falsi online; consultare i nostri consigli sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

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