Direttore Operativo

JR Italy; Firenze; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A leading engineering consultancy is seeking an Operational Director to join their dynamic team in Barberino di Mugello. The role involves managing construction activities, ensuring compliance with safety standards, and coordinating resources for a major highway project. Candidates should have strong leadership skills and knowledge of construction processes.

Servizi

Formazione per hard e soft skill

Piano di crescita professionale

Competenze

• Ottima conoscenza dei principali processi costruttivi in ambiti infrastrutturali/trasporti.
• Abilità nel guidare, motivare e coordinare team di lavoro.

Mansioni

• Gestisce l’esecuzione delle attività di costruzione in cantiere.
• Supervisiona le attività in cantiere, evidenziando eventuali criticità.
• Cura l'aggiornamento del cronoprogramma generale dei lavori.

Conoscenze

Coordinamento

Leadership

Conoscenza dei processi costruttivi

Descrizione del lavoro

Direttore operativo, barberino del mugello

agap2 Italia

barberino del mugello, Italy

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Stiamo cercando un Direttore Operativo della Direzione Lavori pronto ad unirsi al nostro team dinamico a Barberino di Mugello per una nostra azienda partner operativa su un importante progetto autostradale.

La risorsa dovrà gestire l’esecuzione delle attività di costruzione in cantiere assicurando il rispetto delle norme di salute e sicurezza e dei KPI del Gruppo in materia di H&S; il rispetto della qualità secondo gli standard del progetto e del gruppo; il rispetto dei tempi e costi previsti per il progetto; il coordinamento delle risorse (interne ed esterne) relative alle attività di costruzione, secondo i termini contrattuali dell’appalto.

• Gestisce l’esecuzione delle attività di costruzione in cantiere assicurando:
• Rispetto delle norme di salute e sicurezza e dei KPI del Gruppo in materia di H&S.
• Rispetto della qualità secondo gli standard del progetto e del gruppo
• Rispetto dei tempi e costi previsti per il progetto.
• Coordinamento risorse (interne ed esterne) relative alle attività di costruzione, secondo i termini contrattuali dell'appalto
• Ottima conoscenza dei principali processi costruttivi in ambiti infrastrutturali/trasporti
• Abilità nel guidare, motivare e coordinare team di lavoro.

RESPONSABILITÀ

• Supervisiona le attività in cantiere, evidenziando eventuali criticità tecniche e organizzative del team di Gruppo, o legate all'esecuzione dei lavori da parte dell'impresa e collaborando con la Direzione Lavori per le attività di competenza.
• Coopera con la Direzione Lavori anche nell'analisi dei principali driver di produzione e delle difformità rispetto a quanto previsto, e alla valutazione di eventuali misure correttive.
• Verifica che l’esecutore svolga tutte le pratiche di legge relative alla denuncia dei calcoli delle strutture.
• Cura, con l’ausilio del Planner, l'aggiornamento del cronoprogramma generale e particolareggiato dei lavori e segnala tempestivamente al Direttore dei Lavori e al Construction Manager le eventuali difformità rispetto alle previsioni contrattuali, proponendo i necessari interventi correttivi.
• Assiste i collaudatori nell'espletamento delle operazioni di collaudo.
• Analizza i progetti costruttivi per garantire che la fase di construction soddisfi le specifiche di design, sicurezza e bdj.
• Supporto a HSE e CSE per garantire la sicurezza cantiere.
• Bonifiche dei terreni e argille.
• Redigere il giornale dei lavori.
• Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.