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Una rinomata struttura ricettiva cerca un professionista esperto per guidare lo sviluppo commerciale nel settore hospitality. Il candidato ideale avrà una solida esperienza e un portfolio di clienti nel segmento luxury, con un focus su matrimoni ed eventi corporate. Offriamo un contratto diretto commisurato all'esperienza.
Humangest Spa, Agenzia per il lavoro Filiale di Bari, per importante struttura ricettiva ricerca:
La risorsa scelta, si occuperà di: Guidare lo sviluppo commerciale della struttura nei segmenti di alta gamma (matrimoni, eventi corporate, hospitality internazionale), generando nuove opportunità, convertendo lead in contratti, e consolidando relazioni con clienti, wedding planner, agenzie eventi, aziende e buyer internazionali.
Il candidato/a ideale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:
Almeno 5-7 anni di esperienza in ruoli commerciali nel settore hospitality, banqueting o eventi Luxury;
Portfolio dimostrabile di clienti acquisiti e gestiti.
Conoscenza del mercato wedding & MICE (Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions), preferibilmente a livello internazionale.
Capacità di costruire offerte personalizzate, preventivi, pacchetti tailor-made.
Esperienza nella negoziazione di contratti e gestione dei margini.
Livello fluente di inglese (la conoscenza di una terza lingua sarà considerato un plus)
Responsabilità Principali:
Sviluppo di una rete di contatti con wedding planner, travel designer, aziende e agenzie.
Organizzazione e partecipazione a fiere, site inspection, incontri B2B.
Gestione dei clienti top e affiancamento nella chiusura dei contratti.
Raccolta e analisi dei feedback per migliorare offerte e servizi.
Monitoraggio KPI e reportistica periodica su vendite e forecast.
Orario di lavoro: Full-time.
Luogo di lavoro: Mola di Bari (BA)
Si offre: Contratto diretto commisurato all'esperienza della risorsa.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.