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ADDETTO/ A RECEPTION HOTEL

Jobbit

Firenze

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

4 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Una nota struttura ricettiva a Firenze ricerca un/a Addetto/a Reception Hotel. Il candidato ideale avrà esperienza pregressa nella mansione e ottime capacità comunicative. Richiesta disponibilità a lavorare su turni con l'obiettivo di garantire un'accoglienza di alta qualità ai clienti.

Competenze

  • Esperienza pregressa nella mansione.
  • Disponibilità a lavorare su turni.
  • Conoscenza dell'inglese, francese e spagnolo.

Mansioni

  • Gestione delle prenotazioni.
  • Accoglienza dei clienti.
  • Check-in, check-out e promozione dei servizi.

Conoscenze

Ottima conoscenza delle lingue
Capacità comunicative
Problem solving
Lavoro in team

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A.

Humangest SpA, Agenzia per il lavoro - Filiale di Pontedera, cerca per rinomata struttura ricettiva, situata a Firenze (FI), un/a ADDETTO/A RECEPTION HOTEL da inserire in organico.

La Risorsa Si Occuperà

  • gestione delle prenotazioni;
  • accoglienza dei clienti;
  • check-in, check-out, centralino e mail;
  • promozione dei servizi della struttura.

Si Richiede

  • esperienza pregressa nella mansione;
  • ottima conoscenza delle lingue (inglese, francese, spagnolo);
  • disponibilità a lavorare su turni;
  • ottime capacità comunicative, di problem solving e di lavoro in team.

Luogo di lavoro: Firenze (FI)

Orario di lavoro: richiesta la disponibilità a lavorare 6 giorni su 7, con turni che si articoleranno nella fascia oraria 7 - 22.

CCNL turismo alberghiero 3 livello

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Settore: Hotel/Turismo

Ruolo: Ristorazione/Hotellerie

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
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