Impiegato / a commerciale

TN Italy; Alessandria; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della consulenza e sicurezza cerca un consulente per gestire richieste e supportare i clienti. Il candidato ideale possiede un diploma tecnico o laurea e ha una buona conoscenza di Excel. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta.

Competenze

• Diploma tecnico commerciale o laurea.
• Buona conoscenza di Excel.
• Interesse per il settore della sicurezza.

Mansioni

• Gestione richieste tramite sito.
• Ricerca attiva di nuovi clienti.
• Supporto ai clienti già esistenti.

Conoscenze

Problem solving

Gestione autonoma delle attività

Lavoro in team

Interazione con clienti

Formazione

Diploma tecnico commerciale o laurea

Strumenti

Excel

PC

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda operante nel settore della consulenza, progettazione, installazione, manutenzione e soluzioni professionali di sicurezza e ci ha incaricati della selezione di un/una:

Ruolo e Responsabilità :

• Gestione richieste tramite sito
• Gestione chiamate utenti
• Ricerca attiva di nuovi clienti
• Supporto ai clienti già esistenti

Riporto gerarchico: Titolare

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :

• Diploma tecnico commerciale o laurea,

• Buona conoscenza di Excel,

• Ottimo uso del pc,

• Capacità di problem solving e gestione autonoma delle attività,

• Buona attitudine al lavoro in team e interazione con clienti,

• Interesse per il settore della sicurezza e delle tecnologie di sorveglianza,

• Disponibilità a trasferte giornaliere,

Sede di lavoro : Alessandria (AL)

Orario di lavoro : full-time 40 ore settimanali: da lunedì a venerdì

Tipologia contrattuale assunzione in somministrazione o diretta in azienda a tempo determinato, con finalità assuntiva.

Pacchetto retributivo a budget: CCNL Metalmeccanica, oreficeria, odontotecnica - livello commisurato all'esperienza.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.