Sistemista Office IT Management - Categoria protetta

JR Italy; Bergamo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nei servizi IT cerca un Sistemista Office IT Management per supportare il team nel Data Center. In questa posizione, sarai responsabile della configurazione dei laptop e dell'assistenza agli utenti, affrontando sfide tecniche quotidiane. Se hai una formazione informatica e una passione per la tecnologia, questa è l'opportunità perfetta per te. Un ambiente collaborativo e dinamico dove la dedizione al cliente è fondamentale ti aspetta. Unisciti a un team innovativo e contribuisci a migliorare l'esperienza degli utenti con soluzioni efficaci e tempestive.

Competenze

• Formazione di tipo informatico richiesta.
• Conoscenza dei sistemi Linux e Windows necessaria.

Mansioni

• Fornire assistenza per risolvere problematiche relative alle postazioni di lavoro.
• Configurare i Laptop per il primo utilizzo dell’utente.

Conoscenze

Sistemi Linux

Sistemi Windows

Active Directory

Analisi e problem solving

Assistenza clienti

Formazione

Formazione informatica

Strumenti

Hardware Laptop

Hardware Desktop

Descrizione del lavoro

Località: Bergamo, Italia

Per azienda cliente leader italiano nei Servizi IT & Infrastructure per Consumer, Enterprise & Business, ricerchiamo un/una Sistemista Office IT Management - Categoria protetta.

Di cosa ti occuperai

Sarai inserito/a nel Reparto Data Center, Area Service Desk Operation, e opererai sulle postazioni di lavoro dei colleghi del Gruppo Aruba, fornendo assistenza per risolvere problematiche relative alle componenti PDL. Configurerai i Laptop per il primo utilizzo dell’utente.

Sei il/la candidato/a ideale se hai

• Formazione di tipo informatico.
• Conoscenza dei Sistemi Linux, Windows, Active Directory.
• Hardware Laptop e Desktop.
• Forte propensione all'analisi e al problem solving.
• Capacità empatica, apertura, approccio positivo e collaborativo.
• Dedizione alla soddisfazione del cliente.
• Formazione continua con piani di induction strutturati per i nuovi ingressi e percorsi specifici in funzione del ruolo/area.
• Se previsto dalla mansione, possibilità di lavorare in modalità agile grazie alle politiche aziendali.