ADDETTO / A ALLE PULIZIE - CATEGORIE PROTETTE LEGGE 68/99

TN Italy; Teverola; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un addetto alle pulizie per un grande centro scommesse a Teverola. Il candidato si occuperà di mantenere gli standard di igiene e pulizia, lavorando part-time e su turni. È richiesta disponibilità immediata e flessibilità.

Competenze

• Disponibilità immediata.
• Appartenenza alle categorie protette.

Mansioni

• Pulire pavimenti e spolverare i locali.
• Pulire e disinfettare i bagni.
• Gestire in sicurezza i prodotti chimici.

Conoscenze

Organizzazione

Proattività

Flessibilità oraria

Descrizione del lavoro

Teverola, Italy

Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021) ricerca per azienda cliente un/una:

La risorsa dovrà occuparsi di tutti i servizi di igiene e pulizia presso un grande centro scommesse / sala bingo. La risorsa sarà inserita all'interno della sede di TEVEROLA.

Le principali mansioni sono:

• Pulire i pavimenti, utilizzando attrezzature a mano o a motore (spazzoloni, aspirapolvere, lavapavimenti...)
• Spolverare e riordinare i locali
• Pulire e disinfettare i bagni
• Pulire porte e finestre, lavare i vetri
• Svuotare i cestini dei rifiuti
• Mantenere gli standard di igiene e pulizia
• Gestire in sicurezza i prodotti chimici necessari alla pulizia
• Tenere in ordine le attrezzature da lavoro
• appartenenza alle categorie protette
  
• organizzazione;
• disponibilità immediata;
• Disponibilità a lavorare su turni;
• proattività;
• Flessibilità oraria e predisposizione nel ricoprire festivi e weekend

La risorsa sarà inserita all'interno della sede di Teverola .

Orario di lavoro: Part-time

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.