Addetto/A Call Center Part-Time

Buscojobs; Liguria; In loco; EUR 12.000 - 18.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore delle telecomunicazioni cerca un Addetto al call center part-time. In questa posizione, sarai responsabile di fornire assistenza ai clienti tramite telefono, chat e email, contribuendo a un servizio di alta qualità. Se possiedi ottime doti comunicative e una buona dimestichezza con il computer, questa è l'opportunità che fa per te. Lavorerai in un ambiente inclusivo e diversificato, con un orario flessibile di 20 ore settimanali. Unisciti a noi e fai la differenza nel settore energetico!

Competenze

• Ottime doti comunicative e capacità di assistenza telefonica.
• Dimestichezza con l'uso del computer e delle tecnologie.

Mansioni

• Fornire assistenza telefonica, via chat e via mail.
• Gestire le richieste dei clienti nel settore energetico.

Conoscenze

Ottime doti comunicative

Dimestichezza nell'utilizzo del pc

Formazione

Diploma di scuola media superiore

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, filiale di Padova, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle Telecomunicazioni con sede a Marcon (VE) un Addetto / a call center part-time 20h.

La persona selezionata si occuperà di fornire assistenza telefonica, via chat e via mail per azienda cliente operante nel settore energetico.

1. Ottime doti comunicative
2. Dimestichezza nell'utilizzo del pc
3. Diploma di scuola media superiore
4. Essere inoccupato oppure avere un contratto di lavoro con monte orario settimanale inferiore a 20h

L'iter prevede un corso di formazione preassuntivo di 6 giorni che si svolgerà in presenza presso la sede di Marcon (VE).

Orario di lavoro: part-time di 20h settimanali, dal lunedì alla domenica, su fascia oraria h24.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è impegnata nella promozione della diversità e dell'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del Gruppo condanna, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione all'interno dell'organizzazione.