TOP! * DISA IMPIANTI ASSUME: Engineering & Technical Manager, Impianti Elettrici Civili e Indus[...]

JR Italy; Como; In loco; EUR 60.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa e in crescita cerca un Engineering & Technical Manager per guidare la progettazione e realizzazione di impianti elettrici e fotovoltaici. Questo ruolo chiave richiede competenze tecniche solide e la capacità di gestire un team, garantendo la qualità e l'efficienza dei progetti. Offriamo un ambiente dinamico, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei motivato e desideri contribuire a un'azienda all'avanguardia, questa è l'opportunità per te.

Servizi

Auto aziendale

Welfare aziendale

Flessibilità lavorativa

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza in progettazione e coordinamento di impianti elettrici e fotovoltaici.
• Capacità di gestire commesse e relazionarsi con clienti e fornitori.

Mansioni

• Coordinare l'area tecnica e garantire la realizzazione degli impianti.
• Gestire il team tecnico e monitorare le attività di cantiere.

Conoscenze

Progettazione impianti elettrici

Progettazione fotovoltaica

CAD

Coordinamento commesse

Gestione clienti

Lingua inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettrica

Diploma Perito Elettrotecnico

Strumenti

Strumenti CAD

Descrizione del lavoro

TOP! ***** DISA IMPIANTI ASSUME: Engineering & Technical Manager, Impianti Elettrici Civili e Industriali, Fotovoltaico e Domotica (Como/Varese/Monza/Milano nord) – €70mila + auto + welfare, Como

Como, Italy

SETTORE: Impianti elettrici civili e industriali, building automation, domotica, fotovoltaico, efficientamento energetico

TEAM GESTITO: Ufficio tecnico, Realizzazione Impianti

RIPORTA A: Titolare

ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)

SEDE DI LAVORO: Appiano Gentile (CO) + 1/3 visite impianti/clienti (Lombardia)

RETRIBUZIONE: Fino a €70mila RAL (€60mila fisso + €10mila obiettivi) + auto + welfare

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Progettazione impianti elettrici e fotovoltaici, commesse, CAD, patente B, domicilio in zona

• DISA Impianti nasce ad Appiano Gentile (CO) nel 2019, grazie al titolare Jacopo Di Santo, per operare nel settore impianti elettrici civili e industriali, con focus su building automation, domotica, fotovoltaico ed efficientamento energetico degli edifici
• Clienti: privati, studi di architettura, aziende (nuovi edifici e impianti, manutenzione ed efficientamento dell’esistente)
• Punti forti: dinamicità, posizionamento sul mercato, affidabilità, competenze fotovoltaico e domotica, soluzioni all’avanguardia
• Dati: fatturato €2M (in utile e crescita), 20 persone (in crescita), un progetto per raggiungere €5M di fatturato (metà fotovoltaico/domotica) e aprire uno showroom di componenti di impianti a energia rinnovabile e smart home con accessori di micromobilità elettrica
• Per supportare la crescita del business, DISA cerca un Engineering & Technical Manager che coordini l’area tecnica/progettazione/esecuzione, favorendo la corretta realizzazione degli impianti
• È questo un ruolo nuovo e di livello, oggi coperto dal Titolare. La figura gestirà le commesse aziendali: preventivazione, produzione, gestione del cliente, coordinamento con responsabili di cantiere
• È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, ha un percorso studi in ambito elettrico/elettrotecnico (idealmente è Ingegnere con capacità di firma), padroneggia strumenti CAD (progettazione, schemi elettrici) e ha esperienza di coordinamento commesse in ambito elettrico (preventivazione, progettazione, gestione risorse, realizzazione operativa)
• I fattori di successo del ruolo: competenza, dinamismo, determinazione agli obiettivi, quantità e qualità del lavoro, apprezzamento di clienti e colleghi
• Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa e in grande crescita
• Per partecipare a un mercato emergente e in espansione
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia, seguendo un progetto dall’inizio alla fine
• Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipando attivamente alla crescita aziendale e ampliando progressivamente le proprie competenze e responsabilità, andando a gestire progetti sempre più complessi
• Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di un’azienda in crescita

Appiano Gentile (CO) + 1/3 del tempo in visite clienti e impianti (Lombardia)

La figura gestirà l’Ufficio Tecnico (4 persone) e il team di Realizzazione Cantieri e Impianti (15 persone) riportando al Titolare

• Conoscenza approfondita del portafoglio servizi con capacità di presentare la soluzione e intrattenere un dialogo con le figure chiave dei clienti (architetti, geometri, titolari azienda)
• Gestione team Tecnico (responsabili di commessa, acquisti e logistica, supporto gestione commesse): coordinamento, ripartizione compiti, monitoraggio, affiancamento
• Sopralluoghi e visione lavori
• Intermediazione con i fornitori
• Redazione preventivi e computi metrici
• Implementazione nuovi strumenti e procedure
• Consuntivazione e reportistica commesse
• Interlocuzione con il cliente durante tutto il ciclo della lavorazione, responsabilità e gestione delle problematiche del cantiere (e delle relative opportunità) nella loro totalità
• Interfaccia con il titolare e il responsabile delle risorse operative
• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona per operare in presenza; Patente B
• Conoscenza della lingua Inglese
• Laurea in Ingegneria Elettrica (è gradita l’iscrizione all’albo degli Ingegneri con capacità di firma) o Diploma Perito Elettrotecnico o competenze equivalenti
• Esperienza coordinamento commesse in campo elettrico: preventivazione, progettazione, coordinamento risorse, realizzazione operativa
• Buon utilizzo strumenti CAD (disegno tecnico, schemi elettrici)
• Questo è un ruolo 100% Impianti che richiede competenze, passione per il proprio lavoro e dinamicità
• Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo
• Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa a fronte di scadenze
• Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
• Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
• Capacità organizzative, leadership, ambizione alla crescita personale e professionale
• Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa e in grande crescita
• Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
• Retribuzione fino a €70mila RAL (€60mila fisso + €10mila obiettivi) + auto per figure senior + welfare
• Flessibilità e autonomia di lavoro
• Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenze
• Opportunità di crescita (incremento del team e dell’importanza dei progetti)
• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si prega di candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore