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QA Tester

SGB HUMANGEST HOLDING

Bari

Ibrido

EUR 25.000 - 45.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'innovativa azienda nel settore del gaming cerca un Q.A. Tester per garantire la qualità del software. In questo ruolo, sarai responsabile della valutazione della qualità del software, della mitigazione dei rischi e dell'assicurazione della conformità alle normative. Lavorerai in un ambiente stimolante e internazionale, con opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se hai passione per la tecnologia e un occhio attento ai dettagli, questa è l'opportunità perfetta per te.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo
Flessibilità lavorativa
Crescita professionale
Ambiente internazionale
Supporto allo sviluppo professionale

Competenze

  • Conoscenza delle tecniche di testing per migliorare l’efficacia dei test.
  • Precisione, attenzione ai dettagli e curiosità per individuare difetti.

Mansioni

  • Valutare la qualità del software e individuare eventuali difetti.
  • Eseguire test e produrre report significativi.
  • Coordinare le soluzioni con team multidisciplinari.

Conoscenze

Tecniche di testing
Comunicazione efficace
Problem solving
Pensiero analitico
Attenzione ai dettagli

Descrizione del lavoro

SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per importante realtà aziendaleleader e specializzata nello sviluppo di giochi innovativi e tecnologie per l’industria del Casino e del Gaming,

una figura di Q.A. Tester

Responsabilità del Quality Assurance Tester:

  • Valutare la qualità del software e individuare eventuali difetti.
  • Mitigare il rischio di malfunzionamenti software e hardware durante l’operatività.
  • Analizzare e valutare documenti di requisiti e di game design.
  • Assicurare una copertura completa degli oggetti di test.
  • Validare il rispetto dei requisiti specificati.
  • Garantire la conformità del software alle normative contrattuali, legali e regolatorie.
  • Fornire informazioni dettagliate ai diversi stakeholder per supportare decisioni strategiche.
  • Costruire fiducia nella qualità del prodotto testato.
  • Verificare che il software soddisfi le aspettative degli sviluppatori.
  • Analizzare, progettare, gestire e migliorare le procedure e i processi di test.
  • Eseguire i test e produrre report significativi.
  • Coordinare le soluzioni con team multidisciplinari.
  • Risolvere problematiche in modo creativo, pragmatico e risolutivo.
  • Fornire feedback utili agli sviluppatori di giochi e ai programmatori software.

Requisiti del candidato:

  • Conoscenza delle tecniche di testing per migliorare l’efficacia dei test.
  • Precisione, attenzione ai dettagli, curiosità e metodo per individuare difetti, anche i più difficili da rilevare.
  • Ottime capacità comunicative, ascolto attivo e predisposizione al lavoro in team per interagire con stakeholder, segnalare difetti e partecipare a discussioni tecniche.
  • Pensiero analitico, critico e creativo per migliorare l’efficacia del testing.
  • Solida base tecnica e forte etica professionale.
  • Buone capacità di problem solving e pensiero critico.
  • Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).

Percorso interno:

  • Innovazione e tecnologia: un forte focus sull’eccellenza tecnologica, la ricerca e lo sviluppo, con un’attenzione costante all’innovazione.
  • Crescita professionale: un ambiente stimolante con grandi opportunità di apprendimento e sviluppo di carriera.
  • Ambiente internazionale: un’azienda con un marchio riconosciuto a livello nazionale ed europeo.
  • Meritocrazia e integrità: un contesto dinamico e trasparente, che valorizza sia le competenze professionali che l’etica personale.
  • Flessibilità e informalità: un’organizzazione strutturata ma con un approccio flessibile e un ambiente di lavoro informale.
  • Pacchetto retributivo competitivo: stipendio interessante, con benefit aggiuntivi e incentivi legati ai risultati.
  • Supporto allo sviluppo professionale.

Offriamo:

Tipologia contrattuale: Contratto di assunzione diretto con azienda cliente

Orario di lavoro: Full time 40h settimanali (dal lunedì al venerdì)

Luogo di lavoro: Bari

RAL: commisurata all’esperienza della risorsa

Modalità operativa: ibrida

Per candidarsi inviare candidatura a catia.campanella@humangest.it

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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