Location Manager Autonoleggio

JR Italy; Monza; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà nel settore autonoleggio cerca un Location Manager per la sede di Monza-Brianza. Questa posizione chiave richiede un professionista esperto nella gestione delle vendite e del personale, capace di ottimizzare la qualità del servizio e massimizzare il fatturato. Il candidato ideale avrà la responsabilità di monitorare le performance, gestire le operazioni quotidiane e sviluppare il talento del team. Se sei un leader motivato con una solida esperienza nel settore, questa potrebbe essere l'opportunità che stavi cercando per fare la differenza in un ambiente dinamico.

Competenze

• Esperienza pregressa in vendite e gestione di risorse.
• Capacità di analisi di KPI e stesura di action plan.

Mansioni

• Ottimizzare la qualità del servizio di noleggio e monitorare il feedback dei clienti.
• Gestire le attività amministrative e predisporre i turni di lavoro.
• Sviluppare le persone tramite formazione e incentivazioni.

Conoscenze

Gestione del personale

Analisi KPI

Revenue Management

Coaching

Formazione

Laurea

Descrizione del lavoro

Location Manager Autonoleggio, Monza-Brianza

ManpowerGroup Italia

Monza-Brianza, Italy

La divisione Sales & Marketing di Manpower Professional seleziona, per importante realtà leader nel settore autonoleggio, un:

Location Manager

La risorsa, riportando all'Area Manager, si occuperà di:

1. Contribuire all’ottimizzazione della qualità e conformità del servizio di noleggio, attraverso la programmazione e il controllo della flotta, il monitoraggio del feedback dei clienti e il coaching del personale, nel rispetto delle procedure e standard aziendali;
2. Cooperare alla massimizzazione del fatturato della location assegnata, attraverso attività di revenue management locale, in linea con i target stabiliti;
3. Ottimizzare i costi di funzionamento della location, predisponendo i turni di lavoro e gestendo le attività amministrative;
4. Sviluppare le persone tramite interventi formativi, crescita dei talenti e incentivazioni, in linea con le politiche aziendali;
5. Monitorare e controllare la performance della location mediante reportistica specifica;
6. Applicare e controllare le procedure e gli standard aziendali.

Si richiede pregressa esperienza di vendita e di coordinamento o gestione di risorse, capacità di analisi di KPI (Key Performance Indicators) e di stesura di action plan.

La laurea costituisce titolo di studio preferenziale.

È necessario possedere un livello di inglese medio-alto per interfacciarsi con il management della multinazionale.