Consulente del lavoro

JR Italy; Bologna; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A leading company in Bologna is seeking a Junior Officer for Labor Office and Trade Union Relations. The role involves providing personalized assistance to employers regarding personnel management and legal compliance. Ideal candidates will have strong communication skills and a degree in Law or Political Science. This full-time position offers a dynamic work environment focused on labor relations and legal support.

Competenze

• Fornire assistenza ai datori di lavoro sulla gestione del personale.
• Assistere nei contenziosi con i lavoratori e le loro rappresentanze.
• Supportare il Servizio Paghe su quesiti relativi alla gestione del personale.

Mansioni

• Assistere i datori di lavoro nelle relazioni con rappresentanze sindacali.
• Redigere note e comunicazioni per le aziende clienti.
• Aggiornare il team sulle novità in ambito lavoristico.

Conoscenze

Ascolto attivo

Problem solving

Capacità relazionali

Gestione dello stress

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Scienze Politiche

Descrizione del lavoro

Cedascom Spa, società di servizi di Confcommercio Ascom Bologna assume:

Funzionario/a Junior per UFFICIO LAVORO E RELAZIONI SINDACALI da adibire alle seguenti attività.

Località: Bologna, Italia

Tipo di impiego: Tempo pieno

Profilo ricercato: Junior

Descrizione del lavoro

• Fornire assistenza personalizzata ai datori di lavoro sulla gestione del personale, applicazione delle norme di legge e della contrattazione collettiva che disciplinano i rapporti di lavoro e sulle soluzioni di maggiore efficienza, produttività, flessibilità e contenimento dei costi del lavoro.
• Assistere e rappresentare i datori di lavoro nei contenziosi stragiudiziali con i lavoratori e le loro rappresentanze.
• Assistere i datori di lavoro nei tentativi di conciliazione monocratica presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
• Assistere i datori di lavoro nelle relazioni con rappresentanze sindacali aziendali/territoriali, nelle fasi di confronto/consultazione previste dalla vigente normativa per l’accesso agli ammortizzatori sociali, nell’ambito delle procedure di licenziamento collettivo e operazioni societarie e nelle trattative per la definizione di contratti integrativi di secondo livello.
• Supportare il Servizio Paghe su quesiti relativi alla gestione del personale, all’applicazione delle norme di legge e della contrattazione collettiva che disciplinano i rapporti di lavoro.
• Studio e aggiornamento sulle nuove normative che influenzano i rapporti di lavoro.
• Redigere note e comunicazioni sintetiche da inviare alle aziende clienti del Servizio Paghe.
• Aggiornare le colleghe e i colleghi del Servizio Paghe sulle novità in ambito lavoristico.
• Solide conoscenze del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva.
• Competenze in diritti e relazioni sindacali.
• Conoscenze normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro, privacy e organizzazione del lavoro.
• Capacità di ascolto attivo e interpretazione dei bisogni degli associati.
• Capacità relazionali, comunicative e di problem solving.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione dello stress.
• Sensibilità verso le tematiche associative e di rappresentanza di categoria.
• Capacità di organizzazione, gestione del tempo e affidabilità a lungo termine.
• Dinamicità, versatilità, curiosità e apertura intellettuale.

Requisiti preferenziali

• Esperienze pregresse in contesti strutturati.
• Laurea in Giurisprudenza o Scienze Politiche.

Se possiedi i requisiti sopra indicati e sei interessato a far parte del nostro team, invia il tuo curriculum a:

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del d.lgs.198/2006 e ss.mm., e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno prese in considerazione le candidature indistintamente, nel rispetto dei nostri valori e in linea con la nostra cultura inclusiva.