INGEGNERE GESTIONALE JUNIOR, CAPO CANTIERE (RA) 203752

MSC SELECTIONS & SOLUTIONS; Ravenna; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nei pressi di Ravenna cerca un ingegnere gestionale junior per il ruolo di Site Manager. La figura sarà responsabile della gestione del personale, della contabilità di cantiere e della relazione con i clienti, garantendo la corretta esecuzione dei progetti.

Competenze

• Gestione di personale e subappaltatori in cantiere.
• Contabilità di cantiere e rendicontazione economica.

Mansioni

• Gestione del progetto dal primo contatto con il cliente.
• Fase di ordine dei materiali e gestione delle squadre di operai.

Conoscenze

Gestione del personale

Relazione con il cliente

Contabilità di cantiere

Gestione di progetto

Progettazione di dettaglio

Formazione

Laurea in ingegneria gestionale

Descrizione del lavoro

Posizione e contesto lavorativo:

Ricerchiamo per azienda cliente nei pressi di Ravenna un/una ingegnere gestionale junior per il ruolo di SITE MANAGER / CAPO CANTIERE (RA)

La figura professionale che verrà assunta e adeguatamente formata si occuperà nel dettaglio di:

• gestione personale interno e subappaltatori in cantiere
• relazione con il cliente
• contabilità di cantiere
• gestione del progetto assegnato dal primo contatto con il cliente
• fase di ordine dei materiali
• gestione delle squadre di operai
• progettazione di dettaglio ed esecutiva
• rendicontazione economica della commessa

Titolo di studio:

Laurea in ingegneria gestionale

Luogo di lavoro:

Nei pressi di Ravenna

Condizioni contrattuali:

Assunzione diretta da parte dell’azienda.

Orario di lavoro full time.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del profilo individuato.

MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.