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Un'azienda in crescita cerca un Construction Manager per coordinare la costruzione di nuovi punti vendita e l'ammodernamento di quelli esistenti. Questa posizione offre un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo, con opportunità di crescita e formazione continua. I candidati ideali devono avere una laurea in ingegneria o architettura, esperienza nella gestione di cantieri e ottime capacità comunicative. Un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo attende il nuovo membro del team.
L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.
Il Construction Manager coordina le attività relative alla costruzione dei nuovi Punti Vendita e all’ammodernamento di quelli esistenti. Gestisce le gare d’appalto, organizza il lavoro delle ditte appaltatrici e dei professionisti incaricati, garantisce il rispetto delle tempistiche prestabilite. È responsabile della contabilità di cantiere e del controllo della fatturazione, ottimizzando costi e processi di avanzamento lavori.
La posizione fa riferimento al nostro ufficio sviluppo immobiliare a Molfetta (Bari), con area di competenza nelle regioni Puglia e Basilicata.
I requisiti per l’offerta di lavoro come Construction Manager sono:
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• Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell’assunzione al livello Quadro (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo.
• Un pacchetto retributivo di sicuro interesse, al top del settore, commisurato all’esperienza maturata.
• Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali.
• Un’auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
• Altri benefit come buoni spesa annuali, adesione a piattaforme di scontistiche e convenzioni aziendali, e un’assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale.
Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con un team di oltre 22.000 collaboratori, che valorizza la diversità e l’espressione individuale.
Un’azienda solida e in crescita, con circa 50 nuovi punti vendita all’anno, impegnata nel sociale tramite il programma CSR “Sulla via del domani”.
Potrai organizzare il lavoro in autonomia, con possibilità di smartworking, e utilizzare strumenti moderni come Laptop, iPad e un iPhone, anche per uso personale.
Un percorso di inserimento completo, formazione continua e possibilità di job rotation e avanzamento di carriera sia in Italia che a livello internazionale, attraverso un processo di Talent Management.
Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuerà con nuove aperture e assunzioni. Potresti essere TU la prossima persona a unirsi alla nostra squadra!