HR Transformation Manager - Roma

TN Italy; Roma; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Unisciti a un team innovativo in HR Transformation presso una delle Big 4 della consulenza. Siamo alla ricerca di professionisti con esperienza nella gestione di progetti complessi e abilità di leadership per supportare i clienti nella trasformazione organizzativa. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Formazione continua

Smart working flessibile

Benefits aziendali

Supporto psicologico

Competenze

• Almeno 9 anni di esperienza in people advisory o organization.
• Esperienza nella gestione di progetti complessi.

Mansioni

• Gestire in autonomia i clienti e sviluppare iniziative commerciali.
• Collaborare con team multidisciplinari per soluzioni integrate.

Conoscenze

Leadership

Communication

Financial Management

Project Management

Formazione

Laurea in ingegneria

Laurea in economia

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Unisciti al nostro team HR Transformation and HR Technology della sede di Roma e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

• Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

Il team HR Transformation and HR Technology si occupa di tematiche HR afferenti a strategie di valorizzazione del capitale umano, definizione dei modelli operativi ed organizzativi, reingegnerizzazione dei processi, sviluppo organizzativo e analisi di dimensionamento degli organici, per enti terzi, pubblici e privati.

Di cosa ti occuperai?

• Gestire in autonomia i clienti e sviluppare iniziative commerciali in relazione alle tematiche in perimetro.
• Collaborare con team multidisciplinari per fornire soluzioni integrate e innovative ai clienti.
• Supportare i clienti nella creazione di valore delle loro iniziative di trasformazione organizzative, con particolare attenzione ai risultati di business che incidono su P&L dei clienti.
• Comunicare in modo chiaro ed efficace con i clienti e gli stakeholder per garantire un'adeguata comprensione delle esigenze e delle aspettative.
• Sviluppare e implementare strategie di valorizzazione del capitale umano per migliorare l'efficienza e l'efficacia delle organizzazioni clienti.
• Definire e ottimizzare modelli operativi ed organizzativi per supportare gli obiettivi strategici dei clienti.
• Guidare progetti di reingegnerizzazione dei processi per migliorare le performance aziendali.
• Garantire lo sviluppo organizzativo attraverso l'analisi e la progettazione di strutture organizzative efficaci.
• Condurre analisi di dimensionamento degli organici per garantire un'allocazione ottimale delle risorse.
• Garantire il coordinamento generale e la governance di progetto.
• Identificare e gestire i rischi di progetto e dei potenziali problemi secondo gli standard di qualità e garantendo sempre la massima riservatezza.
• Coordinare le risorse del team, sostenendone le performance e la crescita.

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Laurea in ingegneria o in economia;
• Esperienza di almeno 9 anni in ambito people advisory o organization in società di consulenza o realtà strutturate;
• Esperienza comprovata nella gestione di progetti complessi e nella guida di team;
• Combinazione di esperienza tecnica, competenze di leadership e una forte attenzione ai dettagli per garantire il successo dei progetti e soddisfare le esigenze dei clienti;
• Conoscenza approfondita delle best practice nel campo della gestione del capitale umano e dello sviluppo organizzativo;
• Abilità di leadership comprovate, con una forte attitudine alla gestione dei team e alla motivazione dei membri del team;
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con la capacità di interagire con una vasta gamma di stakeholder e influenzare positivamente le decisioni aziendali;
• Ottime capacità nella gestione finanziaria di un progetto;
• Capacità di gestione e coordinamento del team, con un atteggiamento collaborativo e la capacità di lavorare efficacemente in un ambiente multidisciplinare, dinamico e in continua evoluzione.Adattabilità e flessibilità, con la capacità di gestire i cambiamenti e affrontare sfide in modo proattivo. Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.