CONSULENTE DEL LAVORO

JR Italy; Bari; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A leading consulting agency in Bari is seeking a Personnel Administration Specialist. The role involves managing employee administration, payroll processing, and providing legal consulting in labor law and social security. Candidates should have a law or economics degree and at least five years of experience in personnel management. The position offers autonomy in organizing tasks and requires strong attention to detail and problem-solving skills.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nella gestione del personale.
• Conoscenza approfondita della normativa in materia di diritto del lavoro.
• Abilitazione professionale e iscrizione all'Albo dei Consulenti del Lavoro.

Mansioni

• Gestione dell'amministrazione del personale e delle pratiche di assunzione.
• Elaborazione e controllo dei cedolini paga.
• Consulenza su licenziamenti e vertenze sindacali.

Conoscenze

Problem Solving

Attention to Detail

Teamwork

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Economia

Laurea in Scienze Politiche

Strumenti

TEAMSYSTEM

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Per Società di Consulenza, l'Agenzia per il lavoro Etjca SpA, filiale di Bari è alla ricerca di un

La risorsa avrà il compito di gestire l'amministrazione del personale, le pratiche di assunzione e cessazione, l'elaborazione delle buste paga e la consulenza in materia di diritto del lavoro e previdenza sociale, per i clienti di Studio.

RUOLO E RESPONSABILITA'

· Predisposizione e gestione di contratti di lavoro (assunzioni, trasformazioni, cessazioni)

· Consulenza sulla scelta delle tipologie contrattuali più adeguate

· Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti (INPS, INAIL, Centro per l'Impiego)

· Elaborazione e controllo dei cedolini paga

· Gestione di ferie, permessi, malattie e altri eventi legati al rapporto di lavoro

· Calcolo del TFR e di altre indennità spettanti ai lavoratori

· Calcolo e versamento dei contributi previdenziali e assistenziali

· Gestione della previdenza complementare e fondi di categoria

· Elaborazione e trasmissione delle dichiarazioni annuali (CU, 770, autoliquidazione INAIL)

· Applicazione delle detrazioni fiscali e delle agevolazioni contributive

· Consulenza su licenziamenti, vertenze sindacali e contenziosi di lavoro

· Interpretazione e applicazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)

· Aggiornamento continuo sulle normative in materia di lavoro e previdenza

· Supporto nella gestione delle relazioni sindacali

· Predisposizione e gestione di pratiche per Cassa Integrazione e altri ammortizzatori sociali

· Consulenza su misure di welfare aziendale e piani di incentivazione per i dipendenti

· Consulenza sulle normative di sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/08)

· Collaborazione con il Responsabile della Sicurezza per la gestione degli adempimenti obbligatori

Nell'ambito delle responsabilità assegnategli, il candidato disporrà di autonomia nell'organizzazione delle proprie attività, pur essendo, il proprio operato, orientato al perseguimento costante degli obiettivi "target" fissati dall'Amministrazione, a cui dovrà periodicamente rendicontare in ordine ai risultati raggiunti o alle eventuali circostanze che ne abbiano determinato uno scostamento rispetto a quanto atteso.

· Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche o titoli affini con indirizzo in diritto del lavoro o consulenza del lavoro

· Abilitazione professionale e iscrizione all'Albo dei Consulenti del Lavoro

· Esperienza pregressa nella gestione del personale, amministrazione del lavoro e consulenza in ambito giuslavoristico almeno quinquennale.

· Conoscenza approfondita della normativa in materia di diritto del lavoro, previdenza sociale e contrattualistica

· Competenza nell'utilizzo di software gestionali per l'elaborazione paghe e contributi (TEAMSYSTEM)

· Capacità di gestire in autonomia gli adempimenti fiscali e contributivi legati al rapporto di lavoro

· Ottima conoscenza dei CCNL e delle normative vigenti

· Esperienza nella gestione di vertenze sindacali e contenziosi del lavoro

· Familiarità con le pratiche di cassa integrazione e ammortizzatori sociali

· Capacità di relazionarsi con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate)

· Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli

· Spiccate doti di pensiero critico e di attitudine al problem solving;

· precisione, affidabilità, capacità di lavorare in Team;

· Esperienza nell'utilizzo del pacchetto Office (con specifico riguardo, in ordine di preferenza, a Excel, Word e Power Point);

· Buone doti relazionali e di gestione del Cliente;

SEDE: Acquaviva delle Fonti

ORARIO DI LAVORO: Full time dal lunedì al venerdì, con la seguente modalità:

orario spezzato: dalle ore 8:30 alle ore 13:00 e dalle ore 15:00 alle ore 19:00

TIPOLOGIA CONTRATTUALE: L'inquadramento e l'offerta economica verranno valutati e soppesati a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)