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Un'azienda di prestigio nel settore della moda cerca un HR Generalist per supportare l'HR Manager. Questa posizione offre l'opportunità di essere formati in tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane, dalla selezione del personale all'implementazione di sistemi HR. Se hai una laurea in materie umanistiche o giuridico/economiche e una passione per il mondo HR, questa è un'opportunità imperdibile. Un ambiente dinamico e stimolante ti aspetta, dove potrai sviluppare le tue competenze e contribuire attivamente al successo dell'azienda.
Italy/Forlì-Cesena, Italy
L’attività di Pollini inizia nel 1953 a San Mauro Pascoli, piccolo paese dell’entroterra romagnolo, grazie alla presenza in questi luoghi di artigiani esperti calzaturieri che hanno contribuito nel tempo a farne un vero e proprio distretto calzaturiero. La crescita del brand è continuata vertiginosamente dagli anni Settanta ad oggi assumendo una connotazione internazionale e diventando un marchio di prestigio nel settore della calzatura e degli accessori.
Nel 2001 il marchio Pollini viene acquisito dal Gruppo del lusso Aeffe Fashion Group.
Per la nostra sede di Gatteo, siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di HR Generalist che, in affiancamento all’HR Manager, verrà formato a 360° nella gestione dei processi relativi all’Ufficio Risorse Umane.
L’attività di Pollini inizia nel 1953 a San Mauro Pascoli, piccolo paese dell’entroterra romagnolo, grazie alla presenza in questi luoghi di artigiani esperti calzaturieri che hanno contribuito nel tempo a farne un vero e proprio distretto calzaturiero. La crescita del brand è continuata vertiginosamente dagli anni Settanta ad oggi assumendo una connotazione internazionale e diventando un marchio di prestigio nel settore della calzatura e degli accessori.
Nel 2001 il marchio Pollini viene acquisito dal Gruppo del lusso Aeffe Fashion Group.
Per la nostra sede di Gatteo, siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di HR Generalist che, in affiancamento all’HR Manager, verrà formato a 360° nella gestione dei processi relativi all’Ufficio Risorse Umane.
Principali attività: