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Una società multinazionale nel settore chimico sta cercando un Addetto/a al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) in un contesto industriale in espansione. La figura avrà il compito di garantire la sicurezza negli ambienti di lavoro, supportare le formazioni e contribuire alla valutazione dei rischi. Il contratto può essere a tempo determinato o indeterminato, con una retribuzione annua lorda contrattuale fino a 35.000€.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per importante multinazionale operante nel settore chimico, un/a Addetto/a al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP)
Descrizione posizione
La risorsa, inserita all’interno di un contesto industriale solido e in continua espansione, a diretto riporto dell’RSPP/HSE Manager si occuperà di:
- Collaborare con l’RSPP per l’individuazione dei fattori di rischio, valutazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro nel rispetto della normativa vigente per le diverse attività svolte dai dipendenti;
- Realizzare sopralluoghi in campo per verificare l’applicazione delle disposizioni aziendali in merito a salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Supportare la gestione delle problematiche relative all’applicazione dell’art. 26 del D. L’ha 81/08 per stesura DUVRI e relativa qualifica;
- Erogare la formazione generale e specifica prevista dal decreto 81/08 per i nuovi assunti, cambi mansione e preposti;
- Curare l’aggiornamento periodico dei DVR e degli Action Log Sicurezza
- Garantire l’aggiornamento PEI, registrazione esposti agenti cancerogeni e scenari espositivi REACH;
- Collaborare con i consulenti esterni per l’elaborazione/aggiornamento valutazione rischi specifici;
- Redigere istruzioni operative di sicurezza per il manuale SGI e supporto al Responsabile nel corso degli audit;
- Curare le relazioni con RLSSA della sede e con l’RSPP nell’individuazione delle specifiche dei DPI;
- Curare l’aggiornamento del protocollo sanitario in relazione a modifiche DVR;
- Elaborazione verbale riunione periodica sicurezza ex art. 35 Dlgs. 81/08 e SMI;
- Elaborazione RNC.
Requisiti tecnici e conoscenze informatiche, linguistiche
- Possesso della qualifica al ruolo di ASPP o laurea specialistica abilitante;
- Diploma ad indirizzo tecnico (es, perito meccanico, elettrico, elettromeccanico) o laurea in ingegneria per la sicurezza del lavoro e dell’ambiente;
- Minima esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1-2 anni (sarà considerato un plus la provenienza da contesti industriali appartenenti al settore chimico);
- Conoscenza normative ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e delle principali tecniche della qualità;
- Indispensabile buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
- Conoscenza e dimestichezza con Pacchetto Office.
Completano il profilo:
- Capacità di gestione delle relazioni interpersonali e attitudine al lavoro in team;
- Ottime doti organizzative, problem solving e capacità di lavorare per obiettivi;
- Forte motivazione e propensione al risultato;
- Proattività e passione per il ruolo.
Si offre contratto a tempo determinato o indeterminato, CCNL Chimica Industria con RAL commisurata all'esperienza, indicativamente non superiore a 35K, 13 mensilità, mensa interna aziendale, premio di produzione e welfare.
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali da lunedì a venerdì dalle 8,30 alle 13 e dalle 14 alle 17,30
Zona di lavoro: nelle strette vicinanze di Legnano (MI)
Per candidarsi inviare candidatura a matteo.pirotta@humangest.it
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest