Tirocinio ingegnere meccanico categoria protetta

TN Italy; Brindisi; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una prestigiosa azienda nel settore metalmeccanico cerca un tirocinante ingegnere meccanico appartenente alle categorie protette. Il candidato lavorerà in affiancamento a un tutor, occupandosi di disegno e progettazione meccanica. Richiesta laurea in ingegneria meccanica e buona manualità.

Competenze

• Iscrizione alle categorie protette (Legge 68/99).
• Buona manualità e conoscenza base del disegno meccanico.

Mansioni

• Lettura dei disegni e documentazione tecnica.
• Progettazione e disegno meccanico.

Conoscenze

Buona manualità

Precisione

Puntualità

Serietà

Voglia di imparare

Formazione

Laurea in ingegneria meccanica

Descrizione del lavoro

Tirocinio ingegnere meccanico categoria protetta, Brindisi

Etjca - Agenzia per il lavoro

Brindisi, Italy

Il nostro cliente, prestigiosa azienda operante nel settore metalmeccanico, ci ha incaricati la selezione di un TIROCINANTE INGEGNERE MECCANICO appartenente alle categorie protette, L. 68/99

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

La risorsa, in affiancamento ad un tutor, all'interno dell'ufficio tecnico, si occuperà di attività di disegno e progettazione meccanica

Ruolo e Responsabilità :

· Lettura dei disegni e della documentazione tecnica di produzione

· Progettazione meccanica

· Disegno meccanico

Riporto gerarchico: responsabile di produzione

Relazioni di funzione :

Interne: team di lavoro

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :

· Imprescindibile: Iscrizione alle categorie protette (Legge 68/99)

· Titolo di studio: laurea in ingegneria meccanica

· Buona manualità

· Conoscenza base del disegno meccanico

· Precisione, puntualità, serietà e voglia di imparare

Sede di lavoro : Taranto (TA)

Orario di lavoro : 40 ore settimanali

Tipologia contrattuale : tirocinio extracurriculare

Pacchetto retributivo a budget : 600 euro

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.